上司から無理矢理、休日に・・・

質問

上司から無理矢理、休みの日に遊びに連れて行かれてしまいそうなのです。そのときにかかるお金や道具は揃えると言っているのですが、私にとっては非常に迷惑で、断るなら私（＝上司）を納得させなければ、断れないと言ってくるのですが、これはパワーハラスメントに当たるのでしょうか？すいませんが、どなたかご教示お願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

人事で教育研修を担当してきた者に過ぎません。

いくら休日とは言え、パワハラの以前に常識的な問題かと思います。

また、今の内に、これはその場しのぎではありますが「用事がある」などと行けないことを伝えても執拗なようでしたら、可能性として他の方も同じような目にあったことかと思います。

家族ぐるみだと話は別ですが、仮に断ってgoldwin510さんに何らかの制裁や嫌がらせがエスカレートしたらさらに問題かと思います。

こういう場合は毅然として断るのは元論、社内風紀の悪化にもつながります。悪化しているからこういうことが起こるのかもしれませんが、上司の上司もこういったことに気づかないようでも困りますし、相談して拉致があかないのであれば監督署などに申告、しかも客観的に分かるような証拠となるようなものが必要かと思います。単に電話で相談されても、「会社や上司と話合って下さい」というアドバイスだけになってしまうことが予想されるので、できれば、ＩＣレコーダーなどで証拠として残す方法もあると思います。
参考程度にでもなれば幸いです。

補足

上司の上司ですが・・・その上司が社長なのです・・・orzそういう場合は直接監督署に相談すればいいのでしょうか？直接進言したら、何をされるか分からなくて・・・

回答No.1

mat983

http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/

限りなくパワハラですね。
「執拗な要求で精神的に苦痛を与えること」に当ります。
上司の上役に相談してはいかがでしょうか。