ベストアンサー 処分 2007/07/29 19:23 休職,停職,解雇,懲戒免職,減給の違いを教えてください。 言葉の上での違いもそうですが、実際にどう変わるのかを知りたいです。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー mot9638 ベストアンサー率49% (434/883) 2007/07/29 20:13 回答No.1 こんにちは 正確には各会社の規定によって異なると思いますが、一般論で。 （公務員にはきちんと言葉に規定があります） 休職 処分ではなく病気治療などで一定期間会社を休むこと。 休職期間終了後は復職することが前提。 その間の給与は支給されないが、身分は社員のため、健康保険や 年金などはその間も継続されるのが一般的。 停職と違い「処分」ではないので人事評価にマイナスはつかない。 （建前上は） 停職 懲戒処分の１つで、一定期間「仕事をさせない」こと。 当然給与等は出ない。 解雇 会社都合で従業員を辞めさせること。 処分とは限らない。退職金や解雇予告手当て等が支払われる。 処分の場合は「懲戒解雇」になる。 減給 処分の1つで給与の一定額を一定期間減額して支給すること。 懲戒免職 これは公務員の場合の言葉。民間では「懲戒解雇」。 要はクビ。退職金も出ないのが一般的。 処分が重い順に 懲戒解雇＞停職＞減給となるのが一般的 休職は処分（懲戒）ではありませんし、解雇（免職）は処分（懲戒） とは限りません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 1 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他（就職・転職・働き方） 関連するQ&A 懲戒処分受けて退職しない警察官 警察官の不祥事多いですよね 懲戒免職や停職なら退職でしょうが、減給だけで退職する警察官もいますよね。 でも反対に停職や減給処分受けても退職しない警察官っているんですか？ てかいたら、どう思います。 懲戒免職は行政処分なのか 懲戒免職は行政処分であると知りましたが、行政処分(＝行政行為)というのは国民に対する行為だというのが定義だと理解していますが、矛盾しているのではないでしょうか。 それとも懲戒免職は特別ということでしょうか。 他にも、国家公務員の懲戒免職とその他の公務員の懲戒免職、又は停職、減給、戒告も行政処分なのでしょうか。 日本年金機構、懲戒処分とは？ 社会保険庁を解体した後に設立される「日本年金機構」において、社会保険庁時代に懲戒処分を受けた職員を採用するかどうかの論議が交わされていますが、この「懲戒処分を受けたことのある職員」というのはどの程度の非行を行った職員のことを指すのでしょうか？ 自分でいろいろ調べてみましたが、「免職」「降級」「停職」「減給」「戒告」のうち免職は別として、他４種の前歴がある職員の処遇をどうするか決めようとしているのですよね？ 一概に言えないことを前提として、例えば「公金横領なら免職」とか、具体的にどの程度の非行ならこれぐらいの処分というのを示していただけないでしょうか？ また、今回の議論において、受けた懲戒処分の程度によって処遇が変わるという意見が聞かれないようですが、一律「一度でも前歴があれば」という形で議論されているのでしょうか？それともこの場合の懲戒処分とは、ある一定以上の処分（例えば減給以上とか）のことを指しているのでしょうか？ よろしくお願いします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 懲戒規定について 某企業の就業規則を閲覧したのですが、 懲戒規定が譴責→減給→出勤停止→懲戒解雇と言った4段階ですが、 他の企業の就業規則の場合 譴責→減給→出勤停止→停職→降格→諭旨解雇→懲戒解雇と言った手順です。 個人的には4段階は厳しい感じがします。 何が違うのですか？ 懲戒解雇、懲戒免職の違いを教えてください。 公務員の停職処分にはなぜ代替職員が配置されないか 公務員です。職場で停職者が出ました。公務員の懲戒処分の場合、免職では、次の職員が補充されますので、本人のみのペナルティーです。同じく減給も戒告も本人のみのペナルティーです。 しかし、停職だけが、その期間に代替の職員は一切配置されません。結果として職場へのペナルティーの意味合いも持ちます。これをみんな当然と思っていますが、高等学校の教員が停職になった場合、結果的に、生徒が自習になったり、被害は教職員だけでなく生徒に及びます。この状況は処分の効果を逸脱しているのではないかと思います。任命権者は、停職者の仕事を補てんする職員を派遣してもいいのではないかと思います。特に処分の対象事案が前任校で生じて、転勤してきて停職になった場合、ペナルティーを与えるとしても対象が間違っています。これをどう解釈すればいいのでしょうか。 公務員の処罰 教師など国家公務員などが、飲酒運転、わいせつ行為などを起こしても 余程のことがなければ、減給、停職などで終わる事に対して、民間企業に勤務する者として納得がいきません。私の会社を例にとれば飲酒運転、即懲戒免職です。民間と同じように即免職などにするべきだと、家の者に言うと、それは極端すぎると言われましたが、私の考え方は 極端でしょうか？ 懲戒解雇と懲戒免職の違い すみません。くだらない質問ですが、 「懲戒解雇」と「懲戒免職」の違いって何ですか？ 懲戒処分？不当解雇？ 友人がいきなり解雇されて困っております。 内容ですが、当人は病気にて療養のため長期休暇をとっていたのですが、先日、体調が回復したため出勤した際、社長より懲戒免職との連絡を受けました。 しかも「すでに先月末で退職扱いである」と連絡されたとのことです。 懲戒免職の事由は (1)業務上横領（過去、私用で宅急便などを利用したことがある） (2)勤務態度が悪い（昼休み以外に休憩を取ることがある） です。 (1)、(2)ともに本人内容を理解しておりますし、申し訳ないとも思っているそうです。 しかし、 (1)については当人だけでなく他社員も（上司も含む）同じようなことを多数しており、いわば通例となっておりました。 注意されなければ問題ないいうわけではありませんが、「みんなやっているし」という気持ちがあったとのことです 本人が利用した宅急便は、回数は50回ぐらい、総額は50000円程度とのことです。 (2)については、確かに上長に連絡せずに休憩を取っていたことは申し訳ないことです。 しかし、このことについて今まで特に注意を受けたことはなく、いきなり「休憩を勝手に取っていた、業務態度が悪い」と懲戒免職の理由にされたとのことです。 (1)、(2)とも本人が悪いことは重々承知しております。 しかしながらいきなりの解雇、懲戒免職で、しかも「すでに解雇済み」というのはひどいのではないかと思っております。 つきましては、 Q１ 上記(1)、(2)は懲戒免職に値するほど重いものでしょうか？ Q２ せめて「解雇済み」を「一ヵ月後解雇の解雇予告」にするようお願いするのは不当でしょうか？（その間に身辺整理が出来ます） Q３ 「解雇済み」が撤回されない場合、あきらめるしかないでしょうか？（「横領で訴えてもいいけど訴えないから、やめてくれ」のようなことをいわれたとのことです） 以上、よろしくお願いいたします。 公務員の懲戒処分について 国家公務員の懲戒処分には、免職、停職、減給、戒告、訓告、厳重注意というものがあるようですが、これは地方公務員の場合も同じなのでしょうか？ これらの処分は、どのような場合に下されますか？（例えば、不起訴・起訴・有罪などの場合、どの処分に該当しますか？） 先日、公務員が執行猶予中であることを職場に隠していたというニュースがありましたが、警察から事情聴取を受けたことや、書類送検されたこと、執行猶予中であることなどの事実は、本人から職場に報告する義務があるのでしょうか？ また、公務員が民事訴訟で敗訴した場合も懲戒処分となりますか？職場に民事訴訟を提起されているや敗訴したことを職場に報告する義務があるのでしょうか？ 教えて下さい。 懲戒免職と懲戒解雇 懲戒免職と懲戒解雇の違いって何ですか？ また先のいずれかになってしまった場合、次の就職に不利なことってあるんですか？誰かおしえてください。お願いします。 女性に糞尿をかけた副主査の処分内容は？ 以前、シャープ株式会社の副主査が大阪で女性に糞尿をかけたと報道がありましたが、その後の報道が続かず、どう処分されたのか不明です。 ・懲戒免職 ・諭旨免職 ・降格 ・停職 ・訓告or戒告 ・何も無し etc.・・・ 色々と処分（或いは、不処分）があると思うのですが、糞尿をかけた副主査は、どうなったのでしょうか？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 懲戒処分 よく、不祥事を起こした警察官等の公務員が訓告処分を受けたという話を聞きますが（民間でもあるでしょうが）、この「訓告」っていったいどんな効果があるのですか？なんか口頭や文書で注意を与えるっていうイメージがあるのですが、ほんとうに「注意を与えるだけ」ならほとんど意味がない気もするのですが、、（減給や懲戒解雇なら分かりやすいのですが）。なんか注意のなかでも「訓告」以外にも何種類かありますよね？どういう違いがあるのですか？？ 「懲戒免職」と「懲戒解雇」 「懲戒免職」と「懲戒解雇」は 同じ意味ですか？ 自社への中傷とその処分について 会社をからかった内容のメールを 特定の社員の間でやり取りしていたのですが、 これは懲戒処分にあたるのでしょうか？ 掲示板やブログなど、 不特定多数の人間に対して発信しているわけではなく、 あくまで決められた人間の間でのやり取りです。 どうやらやり取りをしていた人の中で密告した人がいたみたいで 会社側から懲戒解雇にあたると言い渡されました。 私の認識ではあくまで個人的な行動で、 公にしているわけではないので懲戒解雇というのは 行き過ぎた処分ではないかと考えます。 確かに思い直せば軽はずみな行動であった為、 減給や降格などの処分は受け入れられるのですが、 解雇というのは受け入れられません。 よろしければ皆様のご意見を頂きたいと思います。 宜しくお願いします。 地方公務員法の上司の職務上の命令に従う義務違反 地方公務員法32条【総務省のHPより】 http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/de... （法令等及び上司の職務上の命令に従う義務） 違反の場合は懲戒処分の対象となる様ですが 懲戒処分には「免職・停職・減給・戒告」と種類があるのですが 上司の職務上の命令に従う義務違反の場合 違反内容にもよりますがどれになるのでしょうか？ 懲戒免職 懲戒免職とは公務員に対しての言葉だと思うのですが、ウィキペディアには会社でも使う問いあいてあります。 会社で懲戒免職という言葉を使っておかしくありませんか？ 新社会人用（会社人）の教育本に懲戒免職という言葉が使われていてしっくりきませんので質問しました。 過去ログを懲戒免職で検索すると会社で懲戒免職が。。。などと引っかかるので使ってもいいのかなと思ってきます。 最近間違えて使う人が増えてきたのか、もともと使っても良いものなのか教えてください。 諭旨免職 こんにちは。 諭旨免職とは、要するに解雇ですよね？ 諭旨解雇と諭旨退職の違いを調べましたが、違いがよく理解出来ませんでした。 ストーカーや住居不法侵入は犯罪ですので、懲戒解雇でも良い気がしますが…。 諭旨解雇だと一部退職金が支給されるとかですが、会社に重大な損害を与えは場合や、飲酒運転の末に交通死亡事故を起こした場合に懲戒解雇が適用されますか。 地方公務員の懲戒処分について 地方公務員の友人がいます。 彼は今、療養休暇中でありながらパチンコに行って上司が現場に来たそうです。 仕事に出て来たときに処分を言い渡されると言われたそうです。 自業自得なのでかばう言葉もありません。 他人なら気にはならないのですが、友人なので気がかりでなりません。 自分なりに調べてみたら、停職と減給、戒告とありました。 彼の場合はどれに当てはまるのでしょうか？ 実際に処分を受けた人を知ってたり受けた人がいたらその処分を教えてください。 よろしくお願いします 詐欺罪と公務執行妨害で捕まったらどうなるか 保険金詐欺がばれて、詐欺罪とあと逮捕を免れるために抵抗した公務執行妨害と、殺人予備と銃刀法違反でつかまったらどうなりますか？ (1)市営住宅は退去処分 (2)懲戒免職 (3)障害年金はなし (4)定期預金・仕組み預金は解約（刑事施設に収容の場合はその日を持って解約） (5)携帯電話等は公権力の行使で解約 あと親から勘当されますか？ 職場の職分の基準は実刑が免職、執行猶予は免職か停職かぎりぎり、罰金は停職、禁固以上の罪を犯す目的で予備をした場合は減給、罰金刑以下の罪を犯す目的で予備をした場合は戒告処分そんなかんじですか 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 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