リフレッシュ休暇が消えた
某上場企業の子会社に勤めています(販売業・従業員600名前後)。
少し前のことになるのですが、今年9月にリフレッシュ休暇を取ろうとしました。
リフレッシュ休暇の申請方法が不明だったため、店長に申請方法を確認したところ、『そんな休暇はない』と
言われました。しかし、私が採用されたときの求人情報を見ると、リフレッシュ休暇有と書かれています。
また、来年度の新卒者採用情報をインターネットで見てもリフレッシュ休暇有と書かれています。
採用情報と店長の話があまりにも違うので、総務部に確認をとってみました。
総務部からの回答は『リフレッシュ休暇とは年次有給休暇のことである』でした。
あまりにも非常識な回答でしたので上司(店長とは別の)を通してリフレッシュ休暇と年次有給休暇とは別物だと注意してもらいました。
しかし、その注意を受けた会社が行った措置に、私はビックリしました。全くの説明無しに、採用情報からリフレッシュ休暇有の部分を削除したのです。
もちろん、私のリフレッシュ休暇は取得できませんでしたし、これからも取得できません。
また、総務部からの回答から考えて、長年採用情報にはリフレッシュ休暇有と明記しておきながら、誰一人としてリフレッシュ休暇を取った者はいないことになります。
せめて、このことを全従業員に説明してもらいたいのですが、会社は完全に無視です。
これは詐欺ですよね?内定をもらったときにはあった休暇が実際に働き出すとなくなるわけですから。
そこで、皆様に質問です。もし、会社に今回のことで訴えた場合、どのような判決が下されるのでしょうか?
また、説明責任だけでも果たしてもらいたいのですが、どうすれば会社が応じてくれるのでしょうか?
経験等ございましたら、アドバイスをいただきたいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 リフレッシュ休暇は会社によって違うのですね。 社員の方に聞いてみることにします。 ありがとうございました。