リフレッシュ休暇とインフルエンザ

質問

リフレッシュ休暇とインフルエンザ

リフレッシュ休暇中にA型インフルエンザになったのですが、私の会社はインフルエンザにかかってしまった場合は１週間出勤停止になるように言われていたのですが、その場合ってリフレッシュ休暇は、どうなるのでしょうか?
よく分からないので誰か教えて下さい。

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

会社のことなので、総務のかたなどに確認すれば良いと思いますが、
リフレッシュ休暇もインフルエンザの出勤停止も、有給休暇扱いなのでは
ないでしょうか？
それとも、インフルエンザは別枠ですか？

私の会社の休暇制度に当てはめて考えるとすると、リフレッシュ休暇でインフルエンザの
出勤停止1週間をまかなってしまったのなら、リフレッシュ休暇消化のままにします。
有給は他で使えますから。
もし、リフレッシュ休暇が1週間以内とか後半でインフルエンザにかかり、
リフレッシュ休暇にプラスしてインフルエンザ休暇を取らなくてはならないなら
会社にその旨伝え、「あと3日強制休みとする必要があります」と連絡します。

参考までに・・・

お礼

回答ありがとうございました。明日にでも会社の業務に聞いてみます。

回答No.1

noname#101770

会社のルールは会社に聞きましょう