業務請負における賃金からの天引きについて

質問

自分のことではないので恐縮なのですが
父は個人事業主で地元のある建設会社から
一般住宅の建設を請負っています
しかしタイトルの通り賃金から様々な名目で
損害賠償みたいなのが引かれ今月は殆ど赤字だそうです
個人事業主に労働法が適用されないのは知ってますが
契約書に書いておけばいくらでも天引きしていいんでしょうか
合法だとしても許せないです
過去１０年くらいで何度もあったことで
そこの社長は地元でも有名な悪徳社長だそうです

情報が足りなければなんとか聞き出してみます

回答No.3

ok2007

詳しい状況が分からないのと、私のほうでちょっと時間が無いこととで、申し訳ないのですが、取っ掛かりとして建築業法へのリンクを貼り付けておきます。

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S24/S24HO100.html

２４条の３を中心に、ご検討なさってみてはいかがでしょうか。

また、詳細な状況次第では、その他の法規や行政の見解等に反しているかもしれません。

お礼

建築業法読んでみました
不当な工賃で工事を請け負わせることを禁止するってありますね
これにも抵触しています
どう考えても足元見た工期で
大量に応援を入れざるを得なくなり赤字コース
または
これ断るとどうなるか・・・って感じで
異常に安い工賃で請け負わせたりとかありました

回答No.2

ok2007

建築業法違反である可能性がありますネ。

お礼

そこのところ詳しく解説願えないでしょうか

回答No.1

zaczac

請負の場合　賃金ではないので請負代金ですね。
法的なことは詳しくないので申し訳ありません的確な解答は申せませんが損害賠償って何か物を壊したんでしょうか？

請負工事で発生した損害を補償する「請負賠償保険」っていうのが損保にあるので検討したらどうでしょうか？

もうひとつの解決方法としてそんな馬鹿社長の会社からは仕事を請けないようにしたらどうでしょうか？

補足

詳しく聞かないとわかりませんが
床板に傷をつけたとかそんなんだったと思います

前もそんなとんでも会社から仕事請けるなって言ってるんですが
とりあえず仕事くるからって止めないのです
いくら仕事あるからって殆ど赤字スレスレの仕事ばかりでは・・・