パートの条件がおかしいのですが教えて下さい。

質問

質問の内容を読んで気分を害した方がいらっしゃいましたら
申し訳ございません。

パートについて伺いたいのですが
私のパートの条件は9時から5時だったのですが
毎日終わるまで帰れません。帰る時間は7時や８時です。
勿論、残業代は付きません。
昇給もないのですが、私が入ってから２年経ちますが
数回パートの募集を致しました。
その都度条件が違い、私たちは夏休みは２週間前に深刻するのですが
後から入った人は夏休みが自由に取れるという条件で入り
次は自給が９００円の条件で入ってきました。
新しく入った人が９００円で私たちは７００円です。
会社の人に言うと、私達は７００円の条件で入ったのだから
入った時の条件でやってもらいます。との事でした。
パートとは、その都度の会社の条件で働くしかないのでしょうか？
嫌だったら辞めろって感じで数人辞めて行きました。

また会社は２年働いていますが一度も年末調整を
書いたことがありません。
家族ぐるみで仕事をしているように申告しているのです。

これは何か法律に引っかかったり
市等に申告することは出来ますでしょうか？
アドバイスを頂けたらと思います。

回答No.3

bansaku2 · ベストアンサー

パートに限らず、正社員でも毎年のように初任給は上がっています。
好景気で労働力不足のため、仕方ないですね。
初任給を上げたら、他の人の給料も上げないといけないという法律がないため、会社が上げないというなら、上がらないですね・・・。
年末調整については、こちらをご覧ください。
確かに違法ではあります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1793620.html

お礼

bansaku2様、回答をありがとうございます。
年末調整のアドレスも書いて頂き感謝します。
今頃昼食なので帰ってきたら
ゆっくりと読みたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

tent-m8

都道府県ごとに、最低賃金が定められています。
時給７００円というのは、これに抵触する可能性があります。
労働基準監督所かハローワークに、お問い合わせ下さい。

残業代がつかないというのも、問題でしょう。
「入った時の条件で」と言うなら、５時で帰ってもいいことになります。

一度、雇用主に聞いてみるのはいかがでしょうか。
「もし、一度辞めてまた入った場合は、９００円になるのですよね。」
何と答えるでしょうかね。

お礼

tent-m8様、回答ありがとうございます。
一度辞めて入ったら？と聞いたら
最初に入った時の時給と言われました（涙）

回答No.1

spinoza13

残業代がつかないのは問題があると思います。
労働基準監督署に行って相談しましょう。

まあ、新しく入った人たちが９００円で働いているのを知った以上
もうやめたほうがいいですけどね。ばかばかしいでしょ。

お礼

spinoza13様ご回答を頂きありがとうございます。
私自身もバカバカしくて辞めたい気持ちが強いのですが
年齢が40を超え他の求人条件に合う場所がないという
悲しい状況です。
労働基準監督署に一度相談に出かけたいと
思います。昼食の休みも今の時間で
１６：３０分にまた集合して下さいと言われている
なんとも辛いパートです。
仕事場まで５分で行けるのですが・・・。
ありがとうございました。