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パートの条件がおかしい！2年働き年末調整なし？法的問題は？
- パートの条件がおかしい！終業時間は毎日7時や8時で残業代なし。昇給もなく条件も変わり、新入社員の給料は900円で私たちは700円。会社の条件に従うしかない？
- 2年間働いているが、一度も年末調整書いたことなし。家族ぐるみで仕事していることを申告しているが、法的に問題あるのか？
- パートの条件について問題があり、給料や勤務時間が変動する。年末調整もされず、家族ぐるみでの申告をしているが法的な問題はあるか？
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質問者が選んだベストアンサー
パートに限らず、正社員でも毎年のように初任給は上がっています。 好景気で労働力不足のため、仕方ないですね。 初任給を上げたら、他の人の給料も上げないといけないという法律がないため、会社が上げないというなら、上がらないですね・・・。 年末調整については、こちらをご覧ください。 確かに違法ではあります。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1793620.html
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- tent-m8
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都道府県ごとに、最低賃金が定められています。 時給７００円というのは、これに抵触する可能性があります。 労働基準監督所かハローワークに、お問い合わせ下さい。 残業代がつかないというのも、問題でしょう。 「入った時の条件で」と言うなら、５時で帰ってもいいことになります。 一度、雇用主に聞いてみるのはいかがでしょうか。 「もし、一度辞めてまた入った場合は、９００円になるのですよね。」 何と答えるでしょうかね。
お礼
tent-m8様、回答ありがとうございます。 一度辞めて入ったら？と聞いたら 最初に入った時の時給と言われました（涙）
- spinoza13
- ベストアンサー率11% (19/164)
残業代がつかないのは問題があると思います。 労働基準監督署に行って相談しましょう。 まあ、新しく入った人たちが９００円で働いているのを知った以上 もうやめたほうがいいですけどね。ばかばかしいでしょ。
お礼
spinoza13様ご回答を頂きありがとうございます。 私自身もバカバカしくて辞めたい気持ちが強いのですが 年齢が40を超え他の求人条件に合う場所がないという 悲しい状況です。 労働基準監督署に一度相談に出かけたいと 思います。昼食の休みも今の時間で １６：３０分にまた集合して下さいと言われている なんとも辛いパートです。 仕事場まで５分で行けるのですが・・・。 ありがとうございました。
お礼
bansaku2様、回答をありがとうございます。 年末調整のアドレスも書いて頂き感謝します。 今頃昼食なので帰ってきたら ゆっくりと読みたいと思います。 ありがとうございました。