健康保健扶養の条件について

質問

主人の扶養に入ることになりました。
後々パートで130万以内で働こうと計画中です。
この時、主人の会社の健康保健の扶養の条件が所得130万円以内でも
一ヶ月の収入が平均額で108334円を超えると保健扶養はだめになります。
もしたびたび超えるようなら自己申告にて扶養から外れていただきます。と言われました。
年度の途中から働くため130万以内に抑えても月給は1088334円を超える可能性があります。
税制面では年末調整時に私の源泉徴収を提出することになると思いますが、月収表示はされていません。
こんな場合、皆様はどうされているのでしょうか？
不謹慎な話ですが、自己申告していない人もいるのでしょうか？
友人に聞くと103万円以内扶養なのに年収150万以上のパートに出ている人もいます。

回答No.1

mukaiyama · ベストアンサー

＞税制面では年末調整時に私の源泉徴収を提出することになると思いますが、月収表示はされていません…

夫の年末調整に妻の源泉徴収票を提出などと、法律で義務づけられているものではありません。
まあ、それぞれの会社独自の判断で見せろと言われることはあるかも知れませんが。

いずれにしても、所得税は月単位で発生するものではありませんから、月収表示などないのは当然のことです。

＞年度の途中から働くため130万以内に抑えても月給は1088334円を超える可能性があります…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違いますが一般に、健保でいう 1年とは 1/1～12/31 ではなく、任意の時点から向こう 12ヶ月間のことです。
3月から働いているのなら、3～12 月で 130万以内ではなく、3～来年 2月で 130万以内、かつ月額おおむね 108334円以内ということです。

＞こんな場合、皆様はどうされているのでしょうか…

もちろん自己申告が基本ですし、会社 (健保組合) によっては定期的にあるいは抜き打ちで、妻の収入を証明する資料 (給与明細など) を提示せよといわれるところもあります。

＞友人に聞くと103万円以内扶養なのに年収150万以上のパートに出ている人もいます…

スーパーで、小さな商品をポケットに入れたまま出てくる人も、いないわけではないでしょうね。
だからといってあなたも真似をしますか。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。

>健保でいう 1年とは 1/1～12/31 ではなく、
任意の時点から向こう 12ヶ月間のことです。

会社の扶養認定基準表にも＜今後１年間の収入＞が130万円未満
とあったので納得しました。
収入調査もあると聞きました。

パートの時間を調整するようにしたいと思います。

回答No.2

yuhyuh50

＞友人に聞くと103万円以内扶養なのに年収150万以上のパートに出ている人もいます。
　　私の家族ならやらせません。

　パート先に事情を話し、扶養の範囲内に月収が収まるように、パート時間の調整をお願いしてみるのが、良いと思います。

お礼

ごもっともでございます。
そのようにいたします。