雇用保険いついて

質問

私は先月会社を自己退職したのですが、理由は上司によるパワハラです。
過去顔を２回殴られています。
たいした怪我も無かったので病院には行っていませんが、これが気持ちの中で原因となり会社を退職したのですが、このような状況でも雇用保険は３ヵ月後からの支給となるのでしょうか？

宜しければ教えて下さい。

回答No.1

jfk26

まず下記をご覧下さい。
解雇等でなくても会社都合、あるいは自己都合でも三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められる正当な理由です。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

「 (8) 上司、 同僚等からの故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことによって離職した者」というのがあります、つまりそういう理由がありそれを安定所が認めれば、三ヶ月間の給付制限期間の免除が認められるということです。

次に下記をご覧下さい。
離職理由の判断手続きの流れです。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#2

会社都合か自己都合かは会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。
また自己都合でも安定所の判断によっては、三ヶ月間の給付制限期間が免除される場合もあります。
つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、退職者が異議を申し立てれば退職者の言い分と、会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。
ですから安定所に行って事情を話して、退職理由に異議を申し立てれば、安定所は上記のように処理をして、常識を持った判断をするはずだということです。
ただ

＞たいした怪我も無かったので病院には行っていませんが、

というのはまずかったですね、ちゃんと診断書を取って提出すれば強力な証拠になったはずです。
その意味で今回の質問者の場合は、ちょっと説得力が弱く微妙な部分もあります。
ですがダメ元でも一応やってみる価値はあると思いますが。

お礼

ご回答誠に有難うございます。
とても理解できました。