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46才で派遣の仕事はあるのでしょうか?
46才で現在転職活動中です。 IT系のSE/PGを過去(10年以上昔、COBOL言語)にしていましたが、 事情により再度、同じ仕事につこうとしていますが、 企業合同説明会やハローワーク担当者から話をきくと正社員では現役でないとかなりブランクがあるのでむずかしいとのこと。 そこで、派遣でかつ「オペレーター・ネットワーク監視・運用・保守」で仕事の 登録をしていますが、そのような案件はあるのでしょうか? また、仕事をしている同年代の方がいましたら現況を教えてください。 よろしくお願いします。
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可能性は低いとは思いますが、無理ではないと思います。健康状態と体力そして、やる気の問題だと考えます。ちなみに、ハローワーク担当者はコンピュータのことは知りませんし、例外的な就職案件を知っていたとしても、仕事として、「滅多にないことですが、こんな人が、こんな案件で就職しました」なんて言わないでしょう。 「自分が初めての事例、例外的なケースとなる事だってある」と考えて就職活動をされる事をお祈り致します。 また、この業界、実力主義であるにも関わらず、年齢を理由に逃げている方が多いように思われます。採用担当者にも問題があると思いますが。 1#さんの言われるように、最新の技術、知識をマスターしようと言う気概がなければ無理ですし、このように考える方が殆どだと思います。 しかし、逆に考えれば 「常に最新の技術や知識をマスターして、これを継続させていく」 事ができれば、何の問題もなく、希少価値としても素晴らしいことだと思います。一言で言って現実は難しいです、健康管理の度合いも増えてくるだろうし、だけど、逃げないで、健康に気を付けて頑張って欲しいと考えます。 参考事例として、記憶力が落ちているとしましょう(失礼)。以前なら、ノートにメモを取って、メモ事項が増えたために、それを探すのに時間がかかったりしていたと思います。今は、PDAやノートPCもあり、メモ帖などのテキストエディターに書き込み、必要な時は検索すれば、直ぐですよね。ITツールの使い方次第でブランクはカバーできると思いますし、経験からタッチタイピング等のスキルは十分だと思いますから、工夫とやる気次第だと思います。 プロ野球の工藤選手の例だってあります。同じ世代ではありませんが、健康に気を付けて、後世のお手本になるぐらいの気持で頑張って頂きたいと思います。 言うは易し、行うは難しですが、御健闘をお祈り致します。
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- nishikasai
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無理だと思います。考え方を変えたほうがいいです。 わたしの昔の部下でときどき連絡が来る、あなたと同年代の女性がいるのですが、その人はパソコンと外国語に堪能で派遣の仕事をしていたのですが、だんだん呼ばれなくなったそうで、いまは介護の仕事に変わる事を考えているそうです。 パソコンと外国語に堪能な現役の人が呼ばれなくなったのに、貴方の場合は10年以上も現役から退いており、しかもパソコンの技術は10年も前の知識では全然だめです。 わたしの兄はコンピューターのプログラマーですが、若い人から「化石だ」と言われるので悔しくていつも最新の技術を学んでいます。パソコンは最新の知識でないと話になりません。きびしい意見ですが、現実はきびしいものです・・・
お礼
大変参考になりました。 ありがとうございました。