mado2007_pのプロフィール

はじめて質問させて頂きます。 来月31歳になる、今までフリーターとして生きて来た者です。 昨年12月に7年勤めた（と言ってもバイトでしたが）会社を、今更ながら定職に就きたいと思い辞め、現在、就職活動をしています。 来週に面接をして頂ける事になったのですが、恥ずかしながらこの7月まで 何か資格を取得するなど、まったく何もしていませんでした。ただでさえ恥ずかしい履歴書を出した挙げ句に、この7ヶ月間何をしていた？と聞かれたら、就職先を探していました...だけでは印象が、かなり悪いと思われす。 この無職期間を、なんとか上手く説明できないでしょうか？ 自業自得なのは、承知しています。何を都合の良い事を！と、思われるでしょうが、同じような境遇で就職された方など、ご意見を宜しくお願いします。

転職を経験している方にお聞きします。 みなさんそれぞれ理由があって転職されたと思うのですが、 私は今転職するかどうか迷っています。 その理由があまり自分に合っている気がしないという、かなり曖昧 なものです。 入社してすぐのときにはかなりやる気はあったのですが、その職業 について詳しく知っていくたびに嫌な部分が大量に出て、やる気が どんどんなくなってしまいました。 会社にいるのはかなり嫌だけど、こんな理由で会社をやめて転職 してもまた同じことの繰り返しになるのではと、不安になります。 慣れるとも言われましたが、三ヶ月たった今でも慣れてはいません。 まだ当分はやるつもりですが、数年でやめるだろうなという考えが 芽生えています。 みなさんが転職を決意した瞬間はどんなときですか？ どんな理由なら転職してもいいと自分に言えますか？

質問ばかりですいません。会社に離職票、源泉徴収票の作成をするように言ったのですが、会社側は作ってくれません。年金手帳なども返してもらいたいのですが、ここの社長はプライドだけは無駄に高くそれすらしてくれそうにありません。労働基準監督署、社会保険事務所、ハローワークに電話しても、法的に強制力はないといわれました。この社長に 暴力など以外でどうしたらやってもらえるようになるのでしょうか？ もしないなら、もう退職日を書いた退職届を内容証明郵便で送ったので、会社の言うことを無視して退職日で辞めようと思っています。 離職票、源泉徴収票、年金手帳などはかならず必要になってくるのでしょうか。この会社にいることがもう精神的に限界です。 詳しい方よろしくお願いします。

私は、先月から中途採用で仕事を始めました。 やっと入った会社なのですが、仕事について行けず、毎日泣きながら通っている状況です。 先輩にもあきれられています。 家の中でも暗くなってしまい、家族にも八つ当たりをしてしまいます。 しかし、仕事が辛いのは当たり前だと思って頑張ってきました。 でも、先日主任から「決断するなら早い方が良い」と退職勧告？のような事を言われました。 このような厳しい言葉は、会社では当たり前で、気にしてられないのでしょうか？ 今まで１年くらいで職を変えているので、そろそろ落ち着きたいと思っていたのですが・・・。 それと、みなさんは仕事をする時に何を注意してますか？ 実は、もうどう仕事をすればよいのか分からなくて・・。 アドバイスを頂ければと思います。

大変失礼ながら教えていただきたいことがあります。 私は職業訓練校の職員なのですが、訓練生集めに大変苦戦しております。いろいろと理由はあるのですが、主立ったものとしては、 １）雇用状況に好転の兆しが見え始め、雇用保険受給者の応募が減少していること。 ２）新卒者（特に新規高卒者）にとって、進学（大学・専門学校）等が以前に比べ、門戸が広がり選択肢が増えたため。また、純粋にこの年齢層が減少の一途を辿っているため。等があげられます。 国や都道府県の政策として、フリーター・ニート対策が急務と言われているのですが、募集活動を行おうにも、どこに行けば効率がよいのか、見当がつきません。 あくまでも公的機関ですので、あまり突飛な方法は不可能なことをご理解の上、教えていただければと思います。