仕事がたくさんあって、とてもこなせません・・・。

質問

今日は。郵便局で働くゆうメイトで、３年目になります。仕事は経理事務で、主に入力と電話応対をしています。

３ヶ月後に控えた民営化の影響か、上の方からいろいろ仕事を任されるものの、その量がどう考えても時間内にこなせる状況ではなく、時間外も仕事をしている状態です。ここ１ヶ月はとても大変でした。

が、どう見ても私ばかりに仕事が集中して、他の人は暇そうな感じで、何でその人たちに仕事を回さないのか分りませんが、私自身もう限界かな？という感じです。

私は主婦で、これ以上仕事が増えると家庭にも影響を及ぼしかねない感じで、またそのストレスから暇な？同僚を悪く思ってしまって、すごい自己嫌悪に陥る時もあります。

上に言っても、どこも人が足りなくて同じ状況で、大変なのは私だけではないようです。

ゆうメイト（非常勤職員）だからといって、仕事をおろそかにはしたくないのですが、逆に多分職員さん並、もしくはそれ以上に仕事をしていて、非常勤がそこまでしなくてはいけないのか？とふと疑問に思う事もあります。

また最近はあまりの仕事の量から、そのひとつが頭から抜け落ちる事もあり、昨日は少し大事になってしまいました。病気かしら？年かしら？
（４２歳です・・・。）これは、ここ１ヶ月顕著に見られます。ショックです。

私自身仕事が特にできるわけではなく、多分同僚があまりにできなさ過ぎなんで、私に仕事が来るんだろうと思います。最初は嬉しかったけれど、今では重荷にすぎません。

と、長くなりましたが、仕事でいっぱいいっぱいな状況の中で他の人はどのようにされているのか？また仕事や職場の人間関係のストレスをどのように発散されているのか、同様な体験をされた方、こんな私にアドバイスを下さい！よろしくお願いします。

回答No.2

noname#36252 · ベストアンサー

年齢も同じくらい（当方４３歳）、スーパーのパート職員です。
パートというのは、どこでも時間の切り売りだから、できるだけ働かせるものですよ。
私は、日に四時間の契約ですが、本部からの派遣社員や上の人に、物理的に不可能な量の仕事を言いつけられますもの。
仕事のこなし方が遅いよ、もっと早くやって、ひとつの仕事ばかりでなく、いくつもこなせ、いつも言われます。
まあ、正職員で無いから、四時間しか働きませんから、割り切って、戦場に出ていますが。
残業しても、ただ働きでないなら、割り切られるのも方法だと思います。
それから、人件費が問題になっているらしく、仕事を三十分でも早く切り上げるほど、密度を上げて、帰るようにも言われます。そうしないと時給が下がるそうです。
ストレスの発散は、職場に主婦のお友だちをつくり、気軽に自分の不満や愚痴など聞いてもらえる関係にしておくことです。
あなたが、ものすごくきついことが、親しいお友だちから通じて、皆にわかれば、解決になるのではありませんか。
結局金融というのは、チームワークで、仕事量を減らすことができる職場です。
周囲が理解を示し、あなた一人が残業にならないように動いてくれるなら、これ以上のことは無いと思います。
それから、外から観察する限り、経理事務というのは、時間が、四時半までとか窓口業務がやっていないので、そう残業にもならないのではありませんか。
やっぱり、無駄なく動くことと、頼めるものは他人に頼み、仕事を早く終わらせること、がコツだと思います。

お礼

お礼が遅くなってすみません。本日はお休みで、家にいます。今のところ、超勤してもつくのでやっていますが、これが厳しく言われるようになったら、考えます。ちょうど他の課の人で似たような仕事をしている人が新しく入って、お昼とか一緒に食べるようになって、いろいろお話をして、これでストレス解消になっている感じです。でも、残念ながら、仕事量が減る事にはつながっていなくて、他人は相変わらず自分は自分と自分の仕事しか頭になく、周囲に理解が示される事はありません。だから、他人に頼らず、自分は自分で何とかやっていこうと思いました。なるべく、頼める事は他人にお願いしようと思います。

回答No.3

kelly7s

ゆうメイトの方も人員削減はかなり進んでいますよ。夏のお歳暮の時期なのに人員を短期のゆうメイトの募集は今年は０ですよ、去年は勤務日数を減らして募集してました、2年前は勤務日数週5日で20名程度募集してました。
自分も元ゆうメイトでした、以前は勤務日数も月20日程度ありましたが残業も多かったです。これが、去年の7月には月給18万5000円だったのに8月は16万6000円、9月は12万6000円であり、9月は休日に年休を取得して年休を2日も買い上げてこの金額です、買い上げをしなければ10万9000円です。残業も一切やらせてもらえなくなり、10月からの見込み収入が10万円以下になったため、配達のゆうメイトに変わったら月給は16万円に回復したものの、残業は全然やらせてくれない、なれないから配達できない最初の2週間は特に地獄（道がわからないから）それでついていけず2ヶ月で配達をやめたってことです。今は、ゆうメイトは経費削減のため、人件費のかかる深夜勤務の人数を減らして、給料の安い日勤の人数を増やして雇用しています。　区分機も2人でやっていたところを1人供給に変更になっていますし。
実際に人数の減少が、郵便のサービスの低下につながっていることは間違いないですし、速達なのに1週間もかかるとか、不着郵便が多すぎるので、転居届けの受理も間に合っていない状況です。
この状況は、人員を減らしすぎて逆に業務が回らなくなったら、多分人員が回復するのは時間の問題です。人数を必要ないのにたくさん採用して後で出勤日数を減らすですから無計画なやりかたです。ですから、しばらくの我慢ですね、きっと楽になる日がくると信じています

お礼

気に掛けて下さる方は見えるんですね。ありがとうございます。本日はお休みで、家にいます。仕事量は相変わらず変わりませんが、人が増える気配はありませんし、他人と比較しても、元々やっている仕事の内容が違うから仕方ないし、あまり他人に期待しない方が良い、そして自分で何とかしていこうと思いました。今やっている仕事も、軌道に乗れば何とかなりそうで、少し光が見えてきた感じです。ただ上の人に「できない！」ような事を言ったら、考えてくれて、時間があると手伝ってくれるようになりました。まぁ、私はスーパーマンでも何でもありませんから、限界があるという事に気が付いてくれた？民営化になったら、こんな事が当たり前になるんでしょうね。楽になりたい、というより、自分の能力以上に仕事を与えられても正直言って困る、なんですが、この辺をなかなか上の人は分かってくれないんですよね。今のところ、超勤分はついていますが、これがつかなくなったら、考えようと思います。

回答No.1

nonbay39

郵便局は現在は公務ではないですが、元来公務だったためにそういう風潮が強いでしょう。

　公務というのはそう言う物です。やらない人勝ちなんです。
　しかも現在のようにパートが増えると余計そうなってくるでしょう。仕事しなくても、職員は首になりませんが、パートは首になります。
　実は公務関係のパート職員というのは身分がかなり低いです。はっきりいって民間のパートよりも待遇面では悪いでしょう。嫌なら辞めればと言う世界でしかありません、代わりはいくらでもいますし。かといって何年も勤めても絶対に職員にはなれませんし。優秀な人ほど、公務関係のパートはやめておいた方が良いでしょう。

　年度雇用で給料の上がりも無いのでしょう？
　さっさと見切りを付けて違う職に就いた方があなたのためだと思います。

お礼

ありがとうございます。お返事が遅くなって、すみません。言われる事は最も！ただ、年齢的な事もあり、再就職は難しいと思いますので、もう少し自分がストレスをためない程度に仕事をしようと思います。頑張ろうなんて、思いません！