ゆうメイトについて教えてください！

質問

今月からゆうメイトとして働き始めたのですが、分からない事がありますので、教えてください。

(1)早朝6：30～8：30まで区分けの仕事をしているのですが、早出勤務手当はつくのでしょうか？その場合一日幾らほど貰えるのですか？
(2)シフトというのは自分で提出するのですか？それとも職員の方が決めるのでしょうか？
(3)ゆうメイトについて調べると「更新」と言う言葉がよく出てきますが、これはどういう事ですか？一ヶ月ごとに、クビか継続かを判断されるのですか？

バイト自体が初経験なので、色々戸惑うことが多いです。職員の方に聞けば済む事なのですが、なかなか聞きづらくて。どなたか回答よろしくお願い致します。

回答No.2

kuma-o · ベストアンサー

現在ゆうメイトとして働いている者です。

(1)　については、「日本郵政公社」のサイトにある
『非常勤の職員の給与の概要』が参考になると思います。
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

(2)　私が勤務している局ですと、職員が一カ月ごとにシフトを決めています。
ですが、あらかじめ勤務できない日が分かっている場合
（どうしても外せない用事があるなど）、
それを伝えておけば配慮してくださいますし、
もし急用で勤務できなくなったら、
同じ時間帯に勤務している他の人に代わってもらえばいいでしょう。

(3)　ゆうメイトには「予定雇用期間」というものがあるのですが、
（私の場合ですと、現在のところの予定雇用期間は
「4月1日～5月31日」となっています）
特に問題がなければ、その「予定雇用期間」が更新されてゆきますし、
同じように勤務できますので、気にしなくても大丈夫だと思います。

もしかしたら、局によって若干違う部分があるかもしれませんが、
少しでも参考になればと思い、投稿します。

参考URL：

http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html

お礼

丁寧に教えていただき有難うございました！紹介していただいたサイトも参考にさせてもらいました。
早朝なのが少し辛いのですが、これからも頑張っていきたいと思います。

回答No.1

Travelsaving

元・郵便局員であり、元・ゆうメイトです。

１つめ。
私自身がアルバイトだった頃は、８時までは早出手当が付いていました。
基本時給の15％です。貴方の時給は分かりませんので、ご自身で計算してください。
なにぶん、20年前の話ですので。

２つめ。
上席課代（もしくは課代）が作ることが一般的です。シフトについて特に希望がある場合（事情があり休むことが予め分かっている場合など）は、早めに担当者に相談してください。

３つめ。
雇用期間の延長をするかどうかといったところ。
特に問題が無ければ、基本的に延長されると考えていただいて結構です。
最近では、年中繁忙期のようですから。

それでは、1日も早く職場に慣れ、1通でも多くの郵便物をその日のうちに配達できるように、がんばって勤務に励んでください。

お礼

丁寧に教えていただき有難うございました！とても参考になりました。
仕事の流れは一通り覚えたので、ミスしないように頑張っていきたいです。