紹介された時と実際は労働条件が異なるのですが

質問

電話で紹介された時には８時から１７時だったのですが、実際は８時半からの始まりでした。
仕事始まりの日に立ち会った派遣会社の人も８時からだと思っていたのに、行って見たら担当の人もまだ出勤しておらず待たされました。その間も労働条件通知書等の文書の交付も口頭での説明もなくその日から就業することになりました。１週間以上待っていましたが、届かないので確認の電話をしたところ、就業時間は８時半からとなっていました。時間だけではなく時給まで違いました。派遣会社の担当の方と話した所、言い訳ばかりで、しまいにはじゃあこの条件では続けられないなら辞めるのかみたいな態度に出られました。
辞めようと思うのですが、もらえるはずだった給与が入ってこないことになります。解雇とはならないので解雇予告手当はもらえないと思いますが、こんな場合補償金はもらえるでしょうか？

回答No.1

noname#53830

どのくらいの期間をはたいているのか分りませんが、
もらえるはずだった給料がもらえない、と言うことですが、
働いた分をもらえるはずです。日割りになるかは分りませんが。。。

保証金はどうでしょうか。
解雇ではないですし、従業員の自己都合と言う形にもなりえる
事だと思いますしね。

まずは、お近くの労働基準監督署へ聞いてみてはどうでしょうか。

お礼

さっそく労働基準監督署へ相談しました。
給与は支払っていただけると教えていただきました。
また、補償についても派遣会社と一度話し合って、納得できなければあっせんなどの制度があると教えていただきました。
ありがとうございました。