※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職したいと考えていますが…ジレンマです）
転職ジレンマ！人間関係と将来性の悩み
このQ&Aのポイント
転職を考えているが、現在の会社にお世話になっているためジレンマに陥っている。
教育関係の仕事を希望していたが、正社員経験がなく落ちた経験あり。
人間関係や将来性の不安から転職を考えているが、契約満了まで1ヶ月を切っているため、転職活動を行っても大丈夫か悩んでいる。
現在、産休補助で営業事務（兼務で少し総務事務）をやっています。
前職（非常勤）の職場の方の紹介で今の会社にお世話になっていますが、転職を考えています。
今の会社にお世話になって約１年で、契約満了は来月です。
ちなみに、私のその後については正社員として決まっているよう（異動です）で、人事からは現在何もアクションはありませんが、諸々の雰囲気（夏服の支給）からなんとなくは思ってましたが、外野からポロッと聞いて（聞こえて）しまい決定的になってしまいました。
前職の時から教育関係（大学職員や専門学校職員）に就きたいと思って、私立大学職員方面で動いていました。
ただ、正社員の経験がなくて面接で落とされました。
東京方面だと今の自分の貯金じゃ難しいと思って、地元の情報を引き出そうと某地元学校法人へ連絡したところ、採用担当の部署の方とお話することができ、「採用の予定はないともあるとも言えないが履歴書を送ってみないか？」と興味をもたれました。
上述の自分の状況や仕事内容（パソコンの技能など）を話しをした上でなんですが、「まずは情報をほしかったので。会社からアクションがあったらご連絡します。」と正直にお話しました。
ちなみに転職理由は人間関係と将来性です。
同世代がいない（入社当時は私が唯一の２０代）というのもあったんで少々不安を抱いてましたが、生まれ育った地域も違えば話題全く違い、仲のよい人（同性）が全くいません。
（私も性格が少々変わってるので、普通の会社で働くのに受け入れてもらえるか不安でしたが…）
産休の方がもう少しで復帰されますが、小さい会社なので復帰後は余計に肩身が狭い思いをしそうです。
社長からも冬の半年更新時に正社員になれることを匂わされていた（ていうか、そんな感じのセリフを言われた）ので、正社員になるなら「あの部署だろう」と予想はしてましたが、どうも気持ちが動きません。
異動先は比較的新しい部署なのでやりがいはあると思います（というか、経験年数が低い自分で大丈夫なのか？）が。
ジレンマに陥っているのは、前職でお世話になった方（しかも社長関係）からの紹介というのもあると思います。
長々と書いてしまいましたが、契約満了（次回更新が確定）まで１ヶ月をきりましたが、この時点で転職活動を行っても大丈夫なのでしょうか。
質問と言うよりか愚痴っぽくなってしまってるかもしれませんが、どうぞよろしくお願いします。
お礼
どうもありがとうございます。 教育関係の会社に電話したところ、非常に対応が悪くがっかりしました。 総務担当の上司（興味を持ってくださった方の上司）とお話をしましたが、「あなたのこと何もしらないのに採用あるのかと問合せられても…」と言われました。 また一から出直し…というか、このままお世話になりそうな予感です。
補足
回答ありがとうございます。 補足として少し…。 ＞いまのうちから転職活動はいいと思うのですが、契約終了の旨はお話されましたか？ 実はまだです。 就業規則だと２週間前（民法のギリのライン）までとなっています。 ただ、電話した教育関係の会社も採用があるかすら分からない状態なので、仕事しづらくても安パイにしておこうかなというヒドイ考えもあったりします。 東京方面の大学だったら来年の４月なり今年の秋採用になるんでしょうが、如何せん地元となると…。 半年の更新時には社長からは「いてほしい」的なことを言われており、しかも既に異動先の直属の上司から、「上役から異動の話をしている」とはっきり聞いています。 この話を聞いてからますます転職したくなっているのも確かで、周りから見れば「逃げ」ともとれるないでしょうか。 「逃げ」だとは思われたくなく、「負けたくない」という気持ちがあるのもウソではないのです。 なので、どうしようかますます…。 周りに気を遣っているのかというよりかは自分のくだらないプライドの問題のような気がしてきました。（汗） ここまで話が進んでしまっている以上、「転職したいなんて単に自分のワガママなのか？」すら思ってしまいます。 ちなみに現部署の上司はこの話（異動や産休の方の復帰について）を全くしらないと思います。 来月に現部署関係の研修（イベント）へ参加するように盛んにうながされていましたので…。 この辺の会社の体質も少し嫌なんですけどね。（苦笑）