夫の健保の扶養、抜けなきゃいけないの？

質問

2005年12月まで、夫と同じ会社で勤めていましたが、二人とも同時に退職し、その会社の健康保険を任意継続しています（2007年12月で期限が切れます）。私はパートで夫の扶養に入っていますが、今月から月給が今までの倍に増え、今後一年間の収入が130万円を超えそうになってしまいました。この場合、すぐに夫の扶養を抜けなければいけないのでしょうか？もし、このまま期限の切れる12月まで、健保組合に申告しないままにしていると、何か問題はあるのでしょうか？

回答No.1

thor

〉この場合、すぐに夫の扶養を抜けなければいけないのでしょうか？
そうです。
所定の月給×12が130万円以上になったら、変更された時点で資格がなくなると思ってください。

〉健保組合に申告しないままにしていると、何か問題はあるのでしょうか？
違法行為について質問するのも回答するのも違反なんですが……。

資格がないのに被扶養者として保険証を使うと、不正使用であり詐欺です。
当然、健保が負担した医療費の返還を求められます。
さかのぼって資格喪失を認定されますので、さかのぼって国保に加入していたことになります。
当然、国保の保険料/税の支払いが必要です。

「ばれなければいい」と思っておられるのでなければ、きちんと届け出てください。

〉二人とも同時に退職し、その会社の健康保険を任意継続しています
この書き方だと、お二人とも任意継続しているように読めますね。