一般求人の既卒可と未経験可の違い

質問

こんばんわ。私は今年大学を卒業して今まだ就職活動中です。

そこで質問なのですが、今求人を見ているのが、既卒可の求人か、第二新卒可の２つで探しているのですが、なかなか良い求人が見つかりません。

そこで、ハローワークで２２～４０歳までの未経験可能のような求人があったんですが、私のイメージでは３０・４０歳まで募集していると、何となくとっつきにくいというか、社会経験ありじゃないとダメ、というイメージがあったり、それよりは第二新卒や、学校の既卒求人の方がいいのでは。。。など考えてしまいます。考えすぎでしょうか？

回答お願い致します。

回答No.2

HANAKO-875 · ベストアンサー

私も昨年度大学を卒業して未だに就職活動をしています。
　社会人経験がないとだめかどうかは、会社や職種によって違うと思いますので、自分が働きたいと思った職場なら応募してみた方がいいと思います。社会人経験がなくても面接や試験で良い評価してくれるかもしれませんから・・・。
　実際、「新卒可」などの記載がない会社に応募し、内定もらったこともあります。（結局辞退してしまいましたが・・・）
　私は、「新卒可」「第二新卒可」などの記載がなくても、気になった会社であれば応募しています。　面接するかしないかは、会社がすること！落とされる時はどんなに良い職歴があっても落とされるわけですから、とりあえず応募してみようって思って、がんばっています！！

　お互い就職活動がんばりましょうね！！

回答No.1

zorro

考えすぎです。自分とやりたい仕事なら募集方法は関係ありません。