バイトを雇用する際の源泉徴収について。

質問

お世話になります。

当方、設立して間もない法人で、私ひとりですべて運営しております。
（ひとり会社です。）
今後、バイトを雇う予定があるので教えてください。

雇う予定のAさんは、現在学生で親の扶養に入っています。
ほかにバイトはしておらず、そのほか収入もありません。

上記の条件下において、Aさんひとりのみを雇い、Aさんに支払うバイト料は月に４万円前後になる予定なのですが・・・。

源泉徴収税額を計算する際に、源泉徴収税額表の甲欄で計算してもよいと考えてよいのでしょうか？
甲欄で計算する場合は、
「平成○年度分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
をバイトであっても提出してもらうものなのでしょうか？

バイトを雇用した場合、源泉徴収のほかには、年末調整が必要だと思うのですが、ほかに必要な事務等はありますか？

バイトを雇う際、どうしたらよいのかよく分からないので、どなたかご教授くださいますと助かります。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

kankkun · ベストアンサー

甲欄の適用は可能ですが、考え方の順番が違います。

「平成○年度分　給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」
を提出した人は甲欄で源泉徴収します。
提出のない人は乙欄で徴収になります。

給与所得に身分（正社員/バイト/パート）の相違はありません。
年末調整はその時期に在籍していること等が必須条件なので
まだ考えなくても構わないと思いますけど・・・

税務には関係なく、雇用契約書が必要では？
まぁ簡潔な書面でも構わないと思いますがね。

お礼

お忙しいなか、アドバイスいただきありがとうございます。
とても分かりやすく参考になりました。

ありがとうございました＾＾