1年前の給料計算が間違っていることに気がつきました。お金は戻ってくるでしょうか？

質問

私は長期で派遣（正確には派遣会社ではないみたいなんですが）のお仕事をしています。もう3年ほど経つのですが
ちょうど一年前に時給の交渉して1300円になりました。

今月の給料明細をよくよく見てみるとなにかおかしい事に気がつき、
1年前までにさかのぼって調べてみたところ、
明らかに時給が間違っている月がいくつかありました。

明らかに間違っているのは半年以上前のものです。

派遣会社のほうに問い合わせたところ、確認しますとのこと。

今、返事待ちではあるのですが一年も前の間違いに会社が支払いをしてくれるのか心配です。

また、払わなければならない義務があるにもかかわらず
会社がはぐらかして支払ってくれないということもあるんではないかと心配です。

ちなみに、出勤票はタイムカードみたいなものではなく
手書きで「何時から何時までの出勤」しか書かないんです。

タダの紙一枚のコピー用紙なので私自身の控えなどはありません。
一応、派遣先の会社には今までの出勤票は保管してありますが。

自分の派遣会社のこともよく分からず、
給料の自己管理をしてこなかった自分が悪いのですが
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

dec02 · ベストアンサー

単価は一度変更の入力をすると、月によって変わることは考えにくいです。
手計算なら別ですが。
天引きされている額は確認済みですよね。
給与の締め日は？

諸手当をプラスする前の「給与及び手当」が
「単価×時間」と同額でないこと（時間外も同様）を給与支払者が認めれば、
差額は訂正分として支払われるでしょう。
一年以内くらいでしたら、大丈夫だと思います。
突合せをして証明する必要がありますので、
保管されている出勤票の裏付けは必要です。

派遣会社の説明に納得いかなければ、根拠を示さねばなりませんね。
派遣先の会社から出勤票のコピーを貰っておきましょう。

お礼

出勤票と照らし合わせたところ
３年前の契約の勤務時間が今と違っていたために
違っているみたいでした。
結果的には給料明細に間違いはなかったみたいでした（;´▽｀A``

早とちりながらも、回答いただきましてとても助かりました。
いい勉強にもなりました。
これからはきちんと自己管理していこうと思います。
ありがとうございましたm(_ _ )m

補足

回答ありがとうございます！

給料の占め日は月末締めの15日払いです。
天引き額も確認済みです。

自分で計算してみたところ、
やはり「単価×時間」が合っていませんでした。

出勤票のコピーも照らし合わせてもう一度確認したいと思います。