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お給料の計算
お世話になります。 派遣で働いています。給料明細書が届き見ていたのですが、間違いを数箇所発見し派遣会社に電話で聞いてみようと思います。 で、思ったのですが給料計算は派遣元と派遣先どちらがしているのでしょうか? 派遣先ではタイムカードで記録しています。 1箇所の間違いなら良かったのですが私の計算方法が違うのかかなり間違ってて、今の派遣会社に不信感が出ています。 他にも気になるとこがあるので期間がきたらやめるつもりです。今後の参考にお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
一般的に勤怠を派遣先が管理して、それを基に派遣会社で計算されいています。 なので、給料計算に間違いや納得できない箇所があれば、派遣会社へ聞かなければなりません。派遣先に問い合わせても答えは返ってこないどころか、他の派遣スタッフに迷惑をかける結果になるやも知れませんでの派遣先に聞いちゃダメです。 私は数社の派遣会社で派遣として働きましたが、自分の計算と明細に違いがあった時は担当者や派遣会社に即時問い合わせました。計算方法や手当(あればですが)の算出方法など、何時間かけても納得できるまで説明を求めた経験もあります。社会保険や所得税なども自分で調べてました。 給料の計算ミスや支払いの遅れなどはあってはならないことなので、ミスが多かったり説明が不十分だったりして納得できない派遣会社とは縁を切った方が得策でしょう。契約期間を待つこともないと思います。向こうもビジネス。こちらもビジネス。信頼関係が築けてこそ派遣先でよい仕事ができるものだと思います。
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- buritora
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「給料計算のミスに気付いたら、派遣会社に連絡!」が正解です。 あなたが就業先でタイムカードを押しているのとは別に、派遣会社へ提出するためのタイムシートを月末などの締めに記入してFAXしていませんか? そのタイムシートを元に、派遣会社の経理さんが計算してあなたの銀行口座に振り込んでいます。 と同時に、派遣会社の経理さんはあなたの就業先にあなたの時給の1.5倍くらいの金額を請求して儲けている、という仕組みです。余談ですが。 私も以前、計算ミスされていて指摘の電話を入れたことがありますが、締めに間に合わないという理由で来月の給料で加算されました。 早めに連絡したほうが良さそうですね。 出来れば明日月曜の朝イチバンにでも!
お礼
ありがとうございます。 電話しました。納得できる回答はいただけたので安心です。
- lemo_nade
- ベストアンサー率46% (62/132)
給与計算は、派遣元が行っています。 質問者様が提出されたタイムシートを元に給与計算をし、質問者様に給与明細を発行し、派遣先に請求書を発行します。 給与明細に、問い合わせ先が記載されていると思いますので、少しでも疑問があるようでしたら、即刻お問合せください。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
派遣先が遣元で計算します。
お礼
ありがとうございます。 今働きに行っている会社が間違って計算しているということですね? では派遣会社に計算方法やなぜこういう時間や金額が出たのか聞いてもわかりませんね。 こういうことが初めてなのでなんて言ったらいいのか悩むんですが、間違った箇所をいったらいいですよね。 なんだか自分で計算してかなり違ってて私の計算が違うのかと計算方法を聞いてみたかったんです。でも1つは間違っていることはあるので聞いてみます。
お礼
ありがとうございます。 内容を聞いたら納得できるものでしたのでこれからも働きます。 ただ、給料計算は大事だと思いました。