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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:給料が多く振り込まれていた)
給料が多く振り込まれた場合、返金する必要があるのか?
このQ&Aのポイント
- 現在派遣社員の者です。給料が多く振り込まれた場合、返金する必要があるのか疑問です。会社側のミスで多く振り込まれた場合、多かった分は返さなくてはいけないのでしょうか?
- 給料明細を確認したところ、明らかに多く振り込まれていたため、疑惑が生じています。労働者代表が会社に問い合わせた結果、詳細を調査するとの回答があったものの、返金の方針については未定です。
- また、法律的にはどのような法が適用されるのかも気になっています。給料の返金に関して、当たり前に返さなくてはいけないのか、それとも別の規定が存在するのか知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
>やはり多かった分は返さなくてはいけないのでしょうか? 給与の過払いによる不当所得ですので、返還の義務があります。 「法律上の原因なく他人の財産又は労務によって利益を受け、そのために他人に損失を及ぼした者(以下この章において「受益者」という。)は、その利益の存する限度において、これを返還する義務を負う。」(民法703条) また、多く支払いがあったことを質問者さんが知っている状態で返還しないと、「悪意の受益者」として法定利息が上乗せされます。 「悪意の受益者は、その受けた利益に利息を付して返還しなければならない。この場合において、なお損害があるときは、その賠償の責任を負う。」(民法704条) また、会社側は質問者さんの意思に背いて「過払い分は来月分で相殺」ということはできない(労働基準法24条1項)ので、会社からの指示に従って返還に応じましょう。
その他の回答 (1)
- yamato1208
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回答No.1
>簡単に調べた所、返さなくてはいけないのが当たり前みたいですが...。 どこで、そんないい加減なことを! 多く支払された場合は、返還請求がされれば返還の義務があります。 もし、少なかったら相談者は請求しませんか? そんな都合のいいことはありません。 返還しない場合は、相談者の来月分から返還させられますよ。
質問者
お礼
ありがとうございます。
お礼
なるほどなるほど...。当たり前かもしれませんが、やはり返さなくてはいけないのですね↓ 会社は今から調査すると言っているのですが、日給が実は密かに上がっていたとかだったらいいなぁ(笑)まぁミスだった場合は、回答者様のおっしゃる通り、素直に会社に従おうと思います↓ とても分かりやすく細かいご回答、ありがとうございました!!