現在勤めている会社業務を引き継ぐ（長文です）

質問

カテがこちらで合っているのか分かりませんが宜しくお願い致します。

実は夫がこの夏勤めている会社(合資会社)の業務(？)を引き継ぐ事になりました。
現社長が自身の年齢を考えて「引退」の道を選びましたが、子供達も継ぐ意思が無いという事で、この度夫に話が持ちかけられました。
現社長と夫との親族・血縁関係は全くありません。
今回の話は夫にとってとても良い話ではあるのですが、業務（営業）譲渡についてしなくてはならないことがよく分かりません。
下記条件等で業務を引き継ぐ場合に必要な契約や、しなくてはならない事等がありましたらご教授願えませんでしょうか？
もしくは分かりやすいサイト等をご紹介いただけたら幸いです。（私自身で調べてはみましたが、なかなかたどり着けません・・・）
大変申し訳ありませんが宜しくお願い致します。

・現在の会社は合資会社として経営していますが、夫が引き継いだら個人経営になります。
　（現在の会社は解散になります）
・職種は婚礼貸衣裳業です。
・業務譲渡に関する契約書はネットで探した所「営業譲渡契約書」という
　フリーのテンプレートを見つけましたが、今回の状態の場合前記の契約書類
　（内容は一部見直さなくてはならないと思います）でよいのでしょうか？
・衣裳やその他小物、備品等は現社長から買い上げるという形になりますが
　コチラの契約書は、営業譲渡契約書とは別に作成すると考えて方が良いでしょうか？
・現在契約についてしか頭が回っていませんが、その他にもっと気をつけたり
　しなくてはならない事がありますでしょうか？

以上です。

回答No.1

jacta · ベストアンサー

なぜ引き継いだ場合には個人経営になるのかわかりませんが、合資会社のままにしておいた方がよくないですか？

合資会社のままにする場合、ご主人が無限責任社員として会社に出資した上で代表役員になり、現在の無限責任社員を全員有限責任社員に変更するか出資金を譲渡してもらうかすれば、それで一応の引き継ぎは可能です。
念のため、奥さんも有限責任社員として出資しておいた方がよいでしょう。これで現在の社員（出資者）が全員抜けることになっても会社は存続できます。

会社を存続させることにすれば、取引先や従業員はこれまで通りでよいので、いろいろな意味でメリットがあると思うのですが...

お礼

jactaさんアドバイスありがとうございました。

無限責任社員と有限責任社員のお話とても参考になりました。
説明の不足点があって申し訳ありませんでした。
補足を読んで頂いてさらにアドバイス頂けたら幸いです。

補足

考えながら書いたつもりでしたが、情報の不足点が多いかと思いますので
補足をjactaさんがご質問下さった内容に基づかせていただいて書かせて頂きます。

現在の合資会社のままにしないのは、現社長や夫との話し合いの上で決定したようです
（詳細はハッキリ分からなくて申し訳ありませんが）現社長が会社自体に数千万の個人融資（？）をしているから
というのが主たる理由の様です。（その他にも事情はある様ですが・・・）
引き継ぐ話があって直ぐに夫（私も一緒に）は今の会社と契約している会計事務所の会計士さんと
「合資をそのまま引き継ぐか？個人事業にするか？」と数回相談して参りましたが
会計士さんも社長の個人融資（？）がこの先ネックになるとの事で
当初から個人事業にした方が良いだろうとのお話でした。

まだまだ不足点が多々あるかもしれませんが、可能な限り補足をさせていただきますのでアドバイス等頂けたらと思います。
どうぞよろしくお願い致します。