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某大手企業の面接での対応に自信をなくしそうです
- 某大手企業の面接で自信を持って臨みましたが、面接官から全く理解していないと言われました。
- 面接後に再度調査したところ、自分の調べたことは間違っていなかったことが判明しました。
- 不採用となり、未だに交通費の支払いは受けていません。自信を失くしました。
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- simakawa
- ベストアンサー率20% (2834/13884)
何か会社の意に沿わないことを言ったのでしょうね．仕方ありません． が，「～迷惑だ。交通費に見合った面接じゃない。失礼だと思わないの？』と失礼な暴言を吐くような会社に入らなくて良かったと思います．品性のない会社ですよ．
お礼
アドバイスありがとうございました。 今回の経験に負けないよう、今後の就職活動をがんばりたいと思います。
- maruko-lg
- ベストアンサー率31% (21/67)
ＮＯ．２です。 追加で意見を書きますが、世の中に出れば、わけのわからないこと、道理の通らないことでしかられるくらいは当たり前で、理不尽なことも多く、そのたびに気にしすぎていては身がもちません。私も社会人をもう十年やってますが、世の中に出てもっとも必要なのは、頭でも体力でもなく（どちらも重要ですが）、気持ちの切り替えがすばやくできること、これに尽きると考えています。 ただ、社会に出ることは、そんなつらいこともある反面、そうやって苦労して得たお金は、すべて自分の自由に使うことができます。また、法に触れない以上、最大限の自由も与えられます。 せっかくの人生だから、いいほうを強調して、前向きに行きましょうね。
お礼
追加で回答いただき、ありがとうございます。 気持ちの切り替えが大事…そうですよね。特に今の自分はこれからの将来のことも考えなければならず、この会社に落ちたことに固執していることは時間の無駄ですよね。 次に生かすために落ちた理由は考えたいと思いますが、あまり固執しないようにしたいと思います。 ありがとうございました。
- uskt
- ベストアンサー率49% (361/733)
なるほどー。 最近は、圧迫面接などはあまりやらないところが多くなっているのですが、その企業ではやっているのでしょうかね。反応を見ていたという可能性もないではありません。 また、何か非常にポイントになっている部分で、ズレていたということも考えられます。 役員面接ともなると、面接官の方は、それぞれがそれなりに、社内での成功体験を持った人たちです。そういう人からすると、やはり表層だけの工程理解を聞かされることは、不愉快であるということもあるかと思います。 工程の説明は一般的な説明に終始していなかったでしょうか？おそらく、「5つの事業内容」と「工程」を説明させたところに、その企業のポイントがあったはずなので、説明の中で、その企業の特色をきちんと織り交ぜて説明することができていなかったり、ポイントになっていることを一つでも落としていたら、企業研究の過不足ではなく、質問の意味を理解していなかったということになります。 最初の部分で「理解できていない」と断じられたということは、何か言うべきポイントを言い落としていた可能性が高いように思われるのですが…。
補足
補足２回目です。何度もすいません。 確かにポイントがずれていた可能性はあると思います。 ちなみに、工程の説明は会社の事業内容とからめて説明したつもりですが、限られた時間と情報で、社員の、しかも役員の方と同等程度までにその会社の工程を語ることなど不可能だと思うのです。私はそう思っていたので、ある程度はその会社の事業内容等に絡めて仕事の工程を説明しましたが、あくまで『会社のことをどの程度理解しているのか？』という趣旨の質問だと思いましたので、簡潔に説明し、つっこみが入ったらそれに応えるというスタンスを取りました。 他社の面接ではそこから自己PRに発展させる…というパターンが多かったので、そのつもりでいたのですが、延々と仕事内容（たとえばどんな作業があるのかそれを詳しく説明してください、また、そこではどんな苦労がありますか？とか、どういう工程に分けて、どういう感じで仕事が進んでいくのか具体的に説明してくださいなど。）を聞かれ、正直『まだ働いてないのに、そこまでわからない！！』という思いでした。 なので、『勉強不足の点もあります。御社に入ってから、一層理解を深められるようにしたいです』という旨のことを言ったのですが、『それでは困る。今の時点で理解していないと。君は来なくいい』という感じでした。 今思い返してみても、どういう対応をすればよかったのか、全く見当がつきません… 面接に落ちたこと自体は仕方ないと思うのですが、他の人がもらっている交通費をもらえないくらい、ダメだったのか？というところにショックを感じています。実際、『君には交通費を払う価値はない』と言われましたので…
- lovechaser
- ベストアンサー率7% (15/202)
- lovechaser
- ベストアンサー率7% (15/202)
そんなもんです。 大手かなにか知りませんが、企業という物に過大に期待していませんか？ 所詮は営利追求の会社でしかないんです。社員は馬車馬。 大変失礼な態度を取る面接官なんてゴロゴロいますよ。特に大手企業は勘違いも甚だしいから、「面接をしてやってる」という勘違いな意識がありますし。面接に来ていただいてる、という意識をもう少し持ってもらいたいものですね。 さて、面接の交通費が支給される、という約束なら堂々と請求しましょう。大手ともあろう物が、まさか契約違反という事を理解していないわけ無いでしょう？でも、実際は大手なんて馬鹿ばっかり、という現実もあります。 まっ、社会の現実を少し見た、って事ですよ。 ちなみに、面白い話を一つ。私の知人の話ですが。 いわゆる「大手」の企業に転職面接に行ったのですが、ここでとんでもない圧迫、無礼な面接を受け目茶目茶に言われたそうで、本人はカンカンに怒っていました。もちろん結果は不採用。 ところが…その後彼は、その企業の取引先に転職。そして面接を対応した先の企業と取引関係になるように… 無礼な面接官はビビリまくって、結局数週間後に土下座して謝ったそうです。 結局、こうやって跳ね返ってくるんですよ。だから、誠実に謙虚にこの世の中、生きていきましょう。
お礼
そういうこともあるんですね。びっくりです。 契約違反ということになるのでしょうか？請求したい気持ちはやまやまですが、お金をもらえないことというよりも、他の受験者がもらえてるのに、自分だけがもらえないと、『そんなにダメだったのか』という気分です。 とりあえず、一応請求はしてみようと思います。 ありがとうございました。
- uskt
- ベストアンサー率49% (361/733)
私の経験では、よく志望先の企業のことを調べてきている人は、「御社はこれこれこういう会社なので…」という口調で、自分の話ではなく、なぜか会社の説明のほうが主になってしまう人が、けっこういましたね。 もちろん、面接しているほうは社員なので、自分の会社がどういう会社なのか知っていますから、そんなことを面接した相手から聞いても仕方ないですし、表面上の話で決め付けられても…という気持ちになるのです。 面接は、応募してきた方が、どういう人なのか、どういう能力があって、どういう方面に強いのかということを知るために実施しているので、そこで自分とこの会社がいかにマッチしているかという、本来こちらが判断すべきことを、べらべらと話されても困るわけですね。 質問者様が、どういうお話をなさったかわかりませんが、「自分はよく調べています」というのが、悪い方向で全面に出てしまっていたのではないかなぁと思います。 また、大手企業の場合は、実際の事業内容は多岐に渡っています。面接担当者も人事系だけでなく、各部署から1人などと出すこともあります。 そういうときに、たとえば傍流系の事業部にいる人が、主流の事業を称賛するような話を聞かされても、面白くないですよね。 実際に調べた内容が正しくても、面接官の人とはミスマッチ、ということもあり得ます。 就職活動では、もちろん企業研究は重要ですが、あくまでも就職活動の対象を決めるために重要なのであって、企業についてよく調べていること自体が評価されて決まるわけではないのです。 いかに自分という人材の価値を理解してもらうか、ということを訴えられるようにならないと、今回のことはたまたまだったとしても、同じようなことがまた起こってしまうかもしれませんよ。 いろいろ大変でしょうが、がんばってくださいね。
補足
少し補足をさせていただきます。 会社の説明、というか、面接官の方から『わが社について、知っている事業内容ことを５つ上げ、それについて詳しい工程を簡潔に説明してください』と言われ、それを約１～２分程度で説明したところ、『全く理解できていない』と言われました。 その後はそのことについてずっとつっこまれ、そのまま面接が終了してしまいました。 自己PRの時間なども全くなく、終始そんな感じでしたので、何か後味が悪いです。
お礼
圧迫だったのかも…と思っています。 しかし、『交通費に見合った面接ではない』と言われ、普通支払われるはずの交通費が支払われなかったことに対しても不満です。何か私だけ、特別にダメな人材だと言われているようで… ちなみに友人でそこの面接を受けた人は、落ちた人も含めてみんな交通費をもらっています。 たしかに落ち込んでいる場合ではないですよね…アドバイスありがとうございました。