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人間関係って難しい・・・;;

ども。 人間関係について考えているのですが、 最近職場が変わりまして、新しい人との人間関係という事なのですが、 まだいまいちどういう人だかよく分からない所が多い最近です。 つい先日の事なのですが、仕事の事を話しておりました。 チームで仕事をこなしていくという事で、話し合いがあったのですが、 どうにも意見の食い違いがありました。 まぁこれは仕方のない事だと思います。 ともあれ、勤務時間が終了しました。 私は仕事の事で話したかったので、帰りを待っていました。 それでいざ声をかけたのですが、 ・・・・無視されてしまいました。 聞こえなかったッてことはないです。 なんで無視されたのか分かりませんでした。 次の日、普通に挨拶をしてきて、簡単な会話は交す感じで過ぎました。 はい、昨日の出来事はなかったことのように普通に過ぎました。 昨日無視しておいて、何だかな~って思ってしまいます。 まぁ気にしないでいようと思ったのですが。 相手はどういう風に思っているのだろうって思いました。 無視した事はあまり深くは考えていないのだろうか。 私は、自分が悪いと思ったら謝るようにしています。 (できてない時もありますけど。。) 私なら、気まずくって声をかけられないと思いますので、最初に謝ろうって思います。じゃなくて、謝るか無視してしまうのどちらかになってしまうと思います。 なのに、普通になかった事のように話しかけてくるってどういう事ですか?私の勘違い・・・?って色々考えてしまいます。 という事で、こちらの態度も悪くなるといった悪循環に陥ってしまうわけです。この時に、悪循環になってしまうのを防ぐ為には、 防げる人が防げば良いのでしょうか? 分かりやすく言いますと、 無視されてしまったけれど、こちらが広い心を持って対処をする。 そうすれば、今回の無視された事は何もなかった事のようになくなります。って事です。 そして、ようやく本題です。 でも、これだと無視した人は、そういう人になってしまいます。 出来れば、謝ってほしいと思います。 って考えているのですが、どうなのでしょうか?

みんなの回答

noname#38837
noname#38837
回答No.3

今となっては遅いですが 翌朝挨拶してきたときに 「昨日、声をかけたのにどうして帰っちゃった?」と聞くべきでした たぶん質問者さんが思っているより相手は気にしていないと思います 本当に無視したかも微妙ですが(耳元で言ったわけでも対面して至近距離でいったわけでもないんですよね) 相手が悪びれているふうもないのですから 昨日帰ってしまったこと自体は本筋と関係ないのですから忘れたほうがいいかと思います 中には、ひどい態度で接したり暴言を吐いてその後何事もなかったようにする人もいますが そういう人は物事をあまり深く考えるタイプではないことが多いので 突き詰めるとかえってこじれることが多いです 仕事の問題が「無視された」って話にすりかわっちゃってますよ? それが相手の作戦だったらすごいですね・・・

noname#53955
質問者

お礼

ぃぇ。 みんなの前で、 「昨日、声をかけたのにどうして帰っちゃった?」 という言葉はかけづらかったので避けました。 なんか中途半端ですね。 言うべきタイミングを外していますね。 後になってから言うのは、微妙ですね。

noname#27199
noname#27199
回答No.2

初めまして、うつ病の、おじさんです。 まあ、この世の中を渡って行くには、様々な問題が山積しておりますネ。 >聞こえなかったッてことはないです。 貴方に何故「絶対に聞こえていた」と言い切れるのですか? 貴方は、彼ではないのに。 本人に確認したのですか? 其の時、彼は例えば A、デートの事で頭が一杯だったのかも知れない B,何か、考え事をしていて、たまたま分らなかったかも知れない 挙げていけば、限が有りません。 貴方にもその様な事が、自分が気付いていない間に、有ったのかも知れません。 貴方の性格は、多分私と似ている部分が有ると思います。 上記の、問題点はほんの一例で有って、且、心の歪みの例なのです。 分り易く言えば、「聞こえなかったって事はないです。」と言った考え方は、「感情的な決め付け」の良くある例えなのです。 自分では気付かない「気持ちの歪み」は他にも沢山有ります。 他人の良い所が大きく感じ、自分の良い所は小さく感ずるのも、「気持ちの歪み」なのです。 又、其の逆も同じなのです。 貴方が、仲間として打ち解けようと努力されておられる事は大切な事なのです。 私の意見は、上記の例えの様に自分が考えているほど、事態は難しくは無いと思います。(難しいと考えてしまう事も「気持ちの歪み」なのです) 友は大切でありますが、無理に作った友は次第に自分が辛く成ってしまいます。 先ず、自分は「今、何をすべきか」考える事が先決ではないでしょうか? 他人の意見や考えに、振り回されない様に「自分を持つ」事に、努めて下さい。 職場では、仕事が有っての友が有るのでは無いでしょうか? 今一度、今迄の自分を、「反省」してみて下さい。 「後悔」では有りませんよ。 「反省」は将来に向かって同じ失敗をしない為に考える事です。 「後悔」は自責の念であり、進歩が全く無く、最終的には「自己破滅」と成りかねません。 もう、これ以上貴殿に言う事も、必要無いでしょう。 ご自愛の程、宜しく。 うつ病のおじさんより

noname#53955
質問者

お礼

じゃあ、もう少し詳しく書きます。 >聞こえなかったッてことはないです。 私はエレベーターの前で待っていました。 (会社の1階の出入り口です) そして、エレベーターから降りてきたので、 お疲れ様です。と声をかけました。 目も合いました。 ですが、相手の行動はそのまま歩みを止めず歩き続けました。 これは無視とは言わないでしょうか? それに、仕事中でも口数が少ない人です。 相手への心使いがないと皆さん感情的な書き込みだと 思われる様ですね。以後気をつけます。 仕事も個人でやるよりも多人数でやった方が仕事の能率があると分かっているので、その様に話して見たのです。 2言ったのですが、首を縦には振ってくれませんでしたけど。。。

noname#36252
noname#36252
回答No.1

何を言っているのかよくわかりません。 職場の人間というのは、基本的にプライベートな時間まで、食い込んで付き合いたいと普通は思わないでしょう。単に勤務時間が過ぎていたので、何言っているのよ、この人、と腹を立てていたのではないでしょうか。 仲良しこよしではなく、仕事で付き合っているだけです。向こうが少しでも先輩なら、あなたははいはい言って、向こうを奉らなければ、常識がないでしょう。友だちじゃないんですから。 それから、話が回りくどいです。何考えているかわから無い人だわ、ぐらい影で言われていると思いますよ。もっと機転を利かせましょう。

noname#53955
質問者

お礼

そうですね。 付き合いたくないと言うなら仕方ありませんね。 別にこちらもそれほど深くとは思ってませんけど・・。 ただ私は協力した方が仕事の能率も上がるので、協力してやりましょうと。 あと、先輩ではないですね。 何かを言ってくるタイプでもありません。 話し合いながら、進めようではなく、分からない事があったら聞くという方法でやろうって言われました。

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