人間関係

質問

まだ転職して3日目なんですが物凄く嫌な人がいます。入ったばかりで全く分らない僕に「週報くらい人に聞かず自分で書けよ。」とか「一人で何事も片付けろ」みたいな事を言われました。週報の書き方なんて週報がある事さえその日に初めて知りどうやって書くのか他の従業員に聞いていたのにいきなり後ろに来て大きな声でワザと聞こえる様に言われました。初めての事だったし普通だったら教えてくれたらいいのに。何か人間関係の最悪な場所に入ってしまった気がします。

回答No.2

noname#14244 · ベストアンサー

まぁどこの職場にもそんなうっとうしい人間は一人はいるものです。
僕自身転勤や転職を経験していますが、職場の人みんないい人なんてめったにありません。

その人と他の人の関係はどうでしょうか？ひょっとしたら他の人もその人の事を内心「変な人」とか「性格悪い人」とか思ってうっとうしがってるかもしれません。

まだ３日目、分からない事は聞いて当たり前。変な人
がどこの職場にもいるのと同時に、たいてい親切でやさしく教えてくれる人も一人はいるものです。変な人
は無視してその親切な人にいろいろ教えてもらったら
いいと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。「その親切な人」と言うのはいつも二人で遣っていて　その人に教わっていたのに横から口を出されました。
まぁこれからは無視していきます。どうもありがとうございました。

回答No.3

xxfujioxx

転職にまつわるトラブルの事象は判りましたが、
何についてお答えいたしましょうか？

先ずは一般論。
そんな人は少なからずどこにでもいます。
腹は立つでしょうが、今しばらく辛抱してください。
なぜか？
その人がどういう意図でそういう発言をしているかが、
判らないからです。
・心底あなたのことを心配して言っているケース（発言が不適切ですがそういう言い方しかできない人かもしれません）
・その会社の社風（その人もそうやって仕事を覚えたかも）
・トラブルなどを抱えていてイライラしていた。
・仕事をやめる前だからヤケクソになっている。
・入社と同時にあなたの鼻っ柱をおり、今後使いやすくしたい。
と、理由というか、何かあると思う。

『人の心理が転職２～３日でわかるか！』と思われるかもしれませんが。

私はそういうトラブル解決が得意で、ある程度までは忍耐・我慢で通し、相手が自分を見下し始めたころにプチ切れします。
あくまで意図的なプチ切れです。本切れしてしまうと、感情的になりホントの喧嘩になってしまいます。
例）その人は『何度も同じ事聞くな！』とか、『一度言ったら覚えろ！』とか言ってくると思います。そのときすかさず
『一度聞いたら覚えられるように教えろ！』

パターンはご自分でお考え下さい。結構効き目ありますよ。
良い人なら『オレはそんなつもりじゃなかった』とか言ってきます。
言ってこない場合はこちらから『先ほどは大変申し訳ございませんでした』とお詫びしてください。
※この対処でその人と会社内で一番中の良い親友になれました。
結果、ホントに性格の悪い人と判ったら、そういう人だと諦めましょう。
スミマセン。これはあくまで私の経験上の話ですので、実行される場合は自己責任で。

お礼

お返事どうもありがとうございました。我慢してみます。

回答No.1

adobe_san

・・・だから何を聞きたいの？・・・

補足

下らない回答で「自身あり」にしないで貰えますか??