人間関係に悩んでいます

質問

今、すごく人間関係に悩んでいます。同じ係の先輩がとても嫌なんです。
私よりもかなり年上で、何でも知っていて仕事もでき、
仕事面だけで言えばとても尊敬できる人です。
機嫌のいい時は、私が仕事のことでわからない事を聞くと細かく教えて
くれたり、仕事をしている時に昨日のテレビで○○って見た？など、
すごくいい人に思えます。
しかし・・・機嫌の悪い時はすごく当たってくるんです。

例えば
・○○さんみたいな新人今まで見たこと無い。
これは、私が注意された時に嫌な顔を出してしまったためです。
私が悪いです。
ですが、こんなひどい言い方しなくても。。と、帰りの電車で号泣して
しまいました。時が経った今でもずっと傷に残っています。
他にも言われた事はたくさんあるのですが、全部書くと特定されて
しまう恐れがあるので、お許しください。
ここ最近、仕事中トイレに駆け込んで泣いたり、お腹が痛くなってしまう
ことがほとんどです。
会社内では話すら誰も聞いてくれません。転職もしたいという気持ち
はありますが、まだそんなに長く働いていないので難しいと思います。
彼氏と、家族と、大学時代の友人に仕事の悩みを話し、親身になって
聞いてくれるので、ここで発散できていますが、そろそろヤバイです。。

私はどうしたらいいのでしょうか・・・？
先輩が100％悪くて私は何も悪くないなんていいません。
仕事面で注意されることも多々あるのですが、業務面での注意は
こちらが直せば済む話なので、素直に謝り、
すぐに直しています。（当たり前ですが・・・）
ですが、私自身を否定されているような気がしてならないんです。
もうイヤです（泣）

回答No.5

goo2005goo

文章からはいまいち伝わってこないけど、
つまりはキツい口調で言ってくる人なのかな。

八つ当たりしてくる気分屋さんなの？

補足

そうです。。
自分の言ってることは間違ってない。あんたが間違ってる。っていう
言い方をしてくるんです。

回答No.4

tell_me_me

ご質問の内容から推測するに、あなたは大学を出て間もない新人さんか、もしくは２年目ぐらいの方でしょうか。
その先輩は何でも知っていて仕事もとても出来るという、なんとも頼りになる先輩のようですね。
でも機嫌の善し悪しによって態度がちがうとの事、なかなか難しい方のようです。
具体的な事実というのが「○○さんみたいな新人今まで見たこと無い。」と言われたことしか記載がないので、
あまり具体的なアドバイスはしてあげられませんがご容赦下さい。

私も就職した頃、まわりには頼りになる先輩方がたくさんいらっしゃいました。
私が仕事が遅くても、単純なミスを犯しても、温かく接して下さいました。
でもやはり中には辛口な先輩もいらっしゃいました。
もちろんミスをする私が悪いのです。
でもそういう事を言われて悔しいという気持ちが、私の心の中にはありました。

質問者様はそういった気持ちは芽生えませんでしたか？

私もあの時は泣きたい気持ちと共に、本当にこの仕事を選んで正解だったのか、
という気持ちで、かなりブルーになっていた記憶があります。
しかしいつまでもブルーになっていても仕方がないですし、言われっぱなしでは悔しいじゃないですか。
だから一度した失敗は二度と繰り返さないように、自分なりにかなり努力しました。
仕事を覚える時はとにかくメモを取ったり、またそれを反復的に読み返したり…。
その辛口な先輩も私を嫌っているとかではなかったこともあって、
私のそうした姿勢を常に見ているうちに何も言ってこなくなりました。
また私も仕事に慣れるに従って仕事も速くなりミスも減り、逆に誉められることも多くなったのです。

私なりの結論ですが、「イヤだイヤだ」で泣いてばかりいたのでは何も解決しません。
陰で泣いてばかりいたらその先輩にヒドいことを言われなくなりますか？
そんなはずはありませんよね。
なのでここは「言われてばっかりで黙っていられるか！」「絶対に見返してやる！」
と強い気持ちを持って、自分の仕事の質を、スキルを高める努力をしてみてはいかがでしょう。
もうされているなら、失礼なことを言ってしまって申し訳ございません。
でも仕事で注意をされることのないような、
まるでその先輩と肩を並べるぐらいに仕事の出来る人を目指してみましょうよ。
“仕事の出来る人”というキャラクター、というか先入観を職場で確立してしまえば、
もう怖いものなしだと思いますよ。
そうなればその先輩もあなたのことを一目置く存在として見ることでしょう。
あなたに注意するなんてとんでもない、逆にその先輩のほうがあなたに注意される存在になっているかもしれません(笑)

どこの職場に行っても、イヤだな～と思う先輩や同僚っていうのは必ずいます。
それがイヤで転職を考えるなんて、私からすればバカバカしい考え方だと思うのです。
じゃあ転職先には自分がミスしても厳しく注意する人はいないのか？
そんなわけはありません。
そんなマイナスなことを考えるよりも、その先輩を見返してやるっていうふうにプラスな方向で考えてほしいです。
そのために仕事の能力をアップさせることで、仕事も楽になるし自分の財産にもなるのですから。

回答No.3

wkerfbsk

原因が無くやたらに当たってくるわけじゃなくて、
質問者様の過失に対して注意してくるんですよね・・・？
転職しても間違いなく同じことで悩まれると思います。
質問者様は他人にあまり怒られたことが無いのでしょうか？
怒られることや注意されることに対しての免疫力が無いように感じます。

「○○さんみたいな新人今まで見たこと無い」
というのは、そんな酷い扱いだとは感じません。
だってそもそもの原因が、質問者様が注意されたことにあって、
さらに、その注意中に嫌な顔をしたからですよね？
２重に怒りを買ってるわけです。そりゃ、「言い方をもっと優しくしろ」
と要求する方が難しいです。
それに常識で考えれば、注意されて嫌な顔をする人はいませんよ。
向こうは、時間を割いて仕事を教えてくれて、さらに時間を割いて
注意までしてくれたわけですから、嫌な顔なんてできません。
本当に、質問者様のような方を見たことが無かったのかもしれません。

さらに厳しく付け加えると、過失があって注意される側に、
「そんな言い方しなくても・・・もっと適切な言い方があるだろう」
なんて“注意の仕方”を要求する資格は無いと思います。
（明らかに人格否定するような暴言は別ですが）
理由は単純明快で、“自分が悪い”んですから。
注意されて、「自分が悪いんだ」という認識より、
「そんな言い方しなくても」という認識が先に働くということは
反省の色が薄く、棚に上げているようにも見られます。

私だって、上司に毎回のように人格否定に近いお叱りを受けていましたが（具体的には書けません）、それでも私は素直に受け取り、糧としました。だって、バカで仕事ができないのは本当のことで、自分が悪いわけですから。悔しかったら、仕事ができるようになるしかないのです。
でも、世の中には、もっともっとキツイ事を言われてる人は沢山いると思うんです。

自分のミスに対して、「もっと考えて優しく対応して欲しい！」というお考えでは社会に適応できないと思います。

自分に厳しくなりましょう。

回答No.2

coropon

>相談者さんって、ものすごくプライドが高いんですねぇ。
ではなく傷つき易く繊細な方だと思うんです。

そりゃ神経図太いことにこし事はないですが…
年齢を重ね子どもを生み育てみれば女って不思議と強くなるもんですよ。

多分相談者さんがその場で言い返さず
おとなしくしているから
相手は相談者さんにストレスを発散しているのだと思います。

今度そんなことがあったら勇気を出して大きな声で言い返してみてください。

回答No.1

tinycat19

相談者さんって、ものすごくプライドが高いんですねぇ。
私だったら、こんな新人見たことない、といわれたら、あ、どうもすみません、程度です。

私は四十代なのですが、一年ほど前から、パートを始めて、仕事していますが、十歳上の先輩から、「あなたは変わっている」とか懇々とお説教を受けましたが、内心では、（そんなこと言ったってしょうがないじゃない）程度に苦笑いしていました。
年代の差でしょうか。純粋さがあると、涙が出るのかもしれません。

私が、初めての職場で言われていた言葉は、新人類、というニックネームでした。
人類が違うから、考えていることがわからないそうです。
たいして、深刻になることもないように思えますが、働けば誰でも風評が立ちますから、先輩の言うことはよく聞いて、こんな新人で、スンズレイしました、ぐらいでいいのでは。