意地悪なパートさんと社員さんがいて辞めたい・・・

質問

4月より新しい会社に正社員として入社しました。
子供が4人居ます。下の子は6ヶ月です。
パートさんには小さな子がいて正社員で働くメリットがあるのか？？
バイク通勤の私に何でも乗れていいわねー。
仕事を教えてもらうのも、教えたくないような口調だったり、
居ない人の悪口いったり。
社員だから休んでもお金が出るからいいわねー。
とか、細かい意地悪をされています。
今までもずっとフルで働いてきたのですが、こんな思い初めてです。
精神的にかなり苦痛で困っています。
アドバイス下さい。

回答No.3

precog · ベストアンサー

逆の立場になったら言いたくなりませんか?

自分はパートのままなのに、新しい人は正社員。自分は今まで一生懸命働いてきて、自分が苦労して得たノウハウもあるのにタダで渡さなきゃいけない。自分は子供が居るので遠慮してパートに甘んじてきたのに(本当は違うかもですが)気にしないで正社員で入ってくる人が居る。

あなたに罪はないかもしれませんが、それは相手も同じ事。

相手の立場を理解してあげ、相手の良いところを認めてあげましょう。相手がつっかかってきたら「わたしはあなたのこういうところが偉いと思ってて仲良くしたい」と言ってみるとか。自分から見て相手が突っかかってくる理由がわからないときには、自分の気持ちをちゃんと話してみることですよ。

「相手はパートだから正社員である自分が偉い」などと考えてたらバトルになるだけです。一歩譲って相手のことを認めれば、相手もあなたのことを認めてくれるはずです。

>パートさんには小さな子がいて正社員で働くメリットがあるのか？？

「大変だけど、工夫でなんとかなる。」
「子沢山だから普通の人以上に頑張らないと。」

>バイク通勤の私に何でも乗れていいわねー。

「意外と簡単に取れますよ。自転車に乗れる人なら大丈夫。挑戦してみませんか?」

「いやー、雨のときは怖いし大変ですよ。そんな理由で休めないですしね。」

>仕事を教えてもらうのも、教えたくないような口調だったり、

これはもう、褒めるのと感謝で引き出すしかないですね。上記したように相手にとっては大切なノウハウもあるでしょう。敬意を表しましょう。

>居ない人の悪口いったり。

「あら、そうなんですかー」「そうは見えないけどなんかあったんですか?」など、話を聞きだす。自分は悪口を言わないで、味方と思わせるのが手です。決して相手をへこませないように。単なるストレスの発散ですからまじめに取らないことも大切。調子に乗って一緒に悪口言ったり、他人に広めたりすると後でしっぺ返しが来ますのでご用心を。

>社員だから休んでもお金が出るからいいわねー。

「そのかわり休みすぎたら首ですけどねー。行きたくなくても後の事考えるとね。」
「結局、休めなかったりしますけどね。」
「その代わり、そのうち責任背負わされるでしょうけどね。」
「いやいや、最初は、有給少ないから大変ですよ。」

※給料や勤務条件などは、あんまり詳しく具体的に言わないのがコツです。さらりとかわすこと。

どうです? 落ち着いて考えればいくらでも打ち返せますよね?

大切なのは同じ目線に立つことと、他人事と思ってかわすことです。雇用形態にかかわらず、先輩なんですから敬意を持ちましょう。(子分になる必要はありませんから)

回答No.2

ariakenori

こんなバカは会社に1人はいますよ。
パートさんは所詮パートさんです。
正社員じゃないから悲願でいるんですよ。
バイクも乗れないのよ。自転車しか乗れないの。
パートさんは休んだら給料が減るのよ。
あなたが正社員だから悲願でいるだけでしょう。
これぐらいで苦痛になるなら何にも出来ませんよ。
4月から新しい会社に就職したんでしょう？
前の会社はなぜ辞めたんですか？
人間関係、仕事のトラブル、残業が多かったからですか？
子供の為にがんばれ。
なにくそと思ってがんばれ。
今に見とけよと思いがんばれ。
家庭を絶対に守る想いがあるならがんばれるはずだ。
自分に勝つ勇気を持って下さい。
バカとはさみは使いようと昔から言うでしょう。
そして仕事は教えてもらうものじゃない。
人の仕事を見て盗み、自分のものにする事です。
ともかく辞めたらあなたの負けです。
4人の子供と妻の為にど根性でがんばってください。

36歳の2児子供を持つおじさんより

回答No.1

noname#32551

それくらいしか楽しみがない　可哀想な人たちなんですよ…
ああ、バカが何か言ってる、、面白いこと考えるものだ　と思って聞くと結構たのしかったりして（楽しかったんです、実際）