会社の辞め方を教えてください

質問

会社によるストレスでもう精神的も体力的にも限界です。
もう会社には行けません。
辞めれらいのならし死にたいくらいです。

甘ったれてるでも何でも発言されて結構ですので、
このまま会社に行かずに辞められる方法を教えてください。
きちんと、籍を抜きたいのです。
お願いいたします。

回答No.9

m_inoue · ベストアンサー

人事担当です

＞このまま会社に行かずに辞められる方法
＞きちんと、

矛盾しますので無理です

懲戒免職も貴方の履歴になります

＞辞めれらいのなら

辞めることは出来ますが「辞めさせられる」事になるでしょう

職安に出す離職票にも

「賃金に関する特記事項」が有りますので「無断欠勤のため不払い」とか書かれるかも？

「備考欄」には「懲戒免職のため」と書かれる可能性もあります

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e2.html

勇気を振り絞って一度だけでも構いませんのできちんと退職願いを出しましょう

その勇気も出せないようでは今後の貴方自身の人生が変わってきます

・自己都合退職は世間一般に許されます
・懲戒免職は前科者と同じ扱いです

どうしても勇気が出せないなら次善の策として郵送で退職願いを．．．

貴方の身元引受人にも迷惑が掛かります

そちらの方にも一度相談してください、その方が上手に処理してくれることもあります

回答No.8

cjb17400

みっ・・　皆さん厳しいご意見ですね(^-^;　　質問者様をかばう訳ではありませんが自分も同じ精神状態になった事ありますよ。毎日朝７時出社の朝２～３時帰宅。毎日３～４時間の睡眠で四～五ヶ月休みの無いときがありました。　家に帰るのがおっくうで車の中で寝た事もあります。仕事は建築系の現場監督なのですがあまりの責任の重さに「俺が死んだら他のスタッフに迷惑がかかる！」　と過酷さのあまり逆に死すら選べない状況になった事あります。　あの時はヤバかった！！

あと自分の業界でも飛ぶヤツはかなりいますね。昨日までは普通にしてたのにいきなり出社してこない。携帯もいきなり解約してる。とか。
でもそれでもまだましです。生きてるんだから。　過去に仕事の過酷さゆえ現世から飛ばれた方がおりました。　仕事なんて捨ててしまえば良かったのに・・・　

だので質問者様が悩まれる気持ちもわかりますよ。死ななくていいですよ。　それに別に会社に行かなくても辞められますよ。　会社にTELして辞めるむねを伝えて必要なモノは郵送で返還すればいいじゃないですか。　まぁかなり文句は言われると思いますが。

でも文句くらいですむなら良いじゃないですか。　本当に死ぬ必要なんてどこにもないですから。　嫌味言われて終わらせてあとは次の仕事を探しましょ？　今回を教訓にして次の職場は慎重に選ぶとして。　

電話でも充分退職は出来ます。頑張って下さい。

回答No.7

arucas

私の会社にも飛んだ人間がいましたね。
男の子でした。
突然こなくなり、そのまま音沙汰なし。

正直、思いましたよ。
「情けない奴だなぁ。あんなんじゃどこの会社にいったってダメだよ」
って。

このまま会社に行かずに辞められる方法を教えてください。＞

そりゃ、会社にいかなけりゃ辞めれますけど、それじゃ周りにも迷惑が掛かりますし、何より貴方自身のレベルが下がります。

就業規則に従って手続きをふむのが一社会人として当然のこと。

健康保険に入っているなら保険証を返さなくてはいけませんし、
制服も借りているならクリーニングして返却。

きちんと籍を抜きたいと思っているのなら、そのくらいのことはしましょうね。甘ったれで結構。でも、そろそろ足洗わないとこの先困りますよ。

回答No.6

Ayumi777

そんなにストレスがひどいのなら、
病院にいって、診察＆お薬をもらっては？
一週間くらい休めるように診断書をだしてもらってもいいし。

精神的に限界のときには、重大な決断をしないようにしましょう。
十分に休養をとって、ほがらかな気分のときに、
会社をやめたあとのことも含め、考えることです。

回答No.5

mat983

＞このまま会社に行かずに辞められる方法を教えてください。

質問者さんは大人です。これでは駄々っ子です。
下記は労働基準法です。
申告してから最短で２週間あれば退職できます。
早急に会社に退職届けを提出し辞めることです。
「立つ鳥後をにごさず」の言葉もあります。

将来のためにも最後はきっちりとしてください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E9%83%BD%E5%90%88%E9%80%80%E8%81%B7
自己都合退職は、民法上の労働契約の解除であり、その方法は文書、口頭、いずれも有効である。但し、離職の申し出の書証とするためには、退職届（退職願ともいう）を提出する。「退職届」を提出すれば、労働法上14日後にで労働契約の解除）となる。

回答No.4

noname#52136

会社のために死ぬなんてバカな真似はしないでください。

上司にだけあらかじめ電話で伝えてから、まだ他の社員が出社してない朝に、少し早く行って辞表を出したらいかがでしょうか？？

回答No.3

nemutaiazarasi

「退職届け」を書いて上司宛か総務宛に郵便で出せばいいのではないですか？

でも、次の就職面接で希望する会社から「前職場」の今の職場に問い合わせがあったら、そういうこと（退職届をいきなり郵便で送ってきたこと）は筒抜けになるでしょう

苦しいのはわかりますが「後を濁さず」に辞める為にも「退職届け」だけでも出しに行ったほうがいいのでは？

回答No.2

tom67

辞表を書いて
　直の上司に渡してください。

回答No.1

AVENGER

通常は就業規則に従って退職届を出すべきですが、どうしてもと言うなら内容証明を使う手があります。