会社を救うにはどうしたらよいでしょうか？

質問

会社が多額の借金を抱えています。
社員の給与の支払いも遅れ士気が下がっています。
取引先への支払いも滞り、支払いをせまられています。
仕事を発注している下請けからは撤退し、社員に精神的、体力的なしわ寄せがきています。
但し、会社は黒字化されていて、役員は変わらず報酬を受け取っています。
そんな中、これといった打開策もないままに毎日を過ごしています。
今の営業状況では、借金はかさむ一方です。
社員の雇用環境だけを考えれば、労働組合を設立するなども考えられますが、抜本的な解決にはならないと思っています。
一番の目的は、役員の交代もしくは、株主に事実の報告を望んでいます。
１）現在、労働組合は存在しません
２）会社は非上場
３）筆頭株主は取引先
会社を救うにはどのような方法があるでしょうか？
大まかなことしか書けなくてすみません。
弁護士など相談できる場所があれば教えてください。

回答No.2

kappa1zoku · ベストアンサー

経営のことはあまり分かりませんが、給与の支払いが滞るとなると、もし万が一の時には、未払い賃金は退職金も含めてもらえない状態になります。
法律的には、労働債権には＜先取特権＞があるということですが、手をこまねいていては、取引先が先に債権を持っていくでしょうね。また、会社資産があっても抵当権などついていれば、難しいですね。

未払い賃金には、立替払い制度などもありますので、調べておくことをお勧めします。労働債権を確保することは簡単なことではありませんから、自主営業も含めて弁護士や地域の労働組合連合など専門家に相談されるべきですね。

基本的には、労働組合を作りもしものときに備えつつ、会社の経営方針について交渉すべきでしょうね。賃金の支払いが遅れがちなのに役員報酬が普通に行われているのはおかしいでしょ。
もしかして、ある程度食いつぶしてから倒産というシナリオを持っているんでしょうかね？
株主総会は本当に行われていますか？
筆頭株主が取引先で、取引先への支払いが滞っているというのもよく分かりませんが？

役に立つかどうかは分かりませんが、公的な法律相談所として＜法テラス＞というのがあります。電話でも、ネットでも可能です。
でも、会社の何人かと相談をして地域の労働組合連合を訪ねる方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます。先取り特権、今回のことがあって学びました。
労働債権を守るために相談してみようと思います。

回答No.5

mat983

http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html

上記は労働組合の総本山の連合のサイトです。
まず、ここに電話し相談しては
いかがでしょうか。

回答No.4

akak71

正規の手続きをして、多額の報酬を得ている場合でも、
背任罪は成立しないと考えられてます。

背任罪の告訴できる人は、原則として代表取締役、株主、債権者などです。
原則として、従業員にはありません。

お礼

ありがとうございます。
背任罪の適用が難しいのは何となく知っていましたが、何だかすっとしません！

回答No.3

v008

会社が黒字化しているが給与が遅延
取引先の支払いも滞り支払いを迫られています

あなた方のやるべきことは　即座に組合を作って　いざとなったら会社の財産を押さえる事で　給与債権の確保をすることと　労働環境の改善を申し入れる事。　更に　借金がかさむのに多額の報酬をしているとか　信用毀損する行為があれば　背任罪で告訴するなどが考えられます。

株主に報告というのは　言って何とかしてくれるという事でしょうか？
おそらく黒幕はその株主では？　株主はリストラを喜びますから。

回答No.1

zorro

大株主の相談するとともに労働組合を組織してたたかいましょう。