大手同業他社のセクハラ、パワハラ

質問

大手同業他社の経営者が私に近づいてきて、仕事上の取引をすることになりました。
ところがこの経営者、初めて会った時からセクハラ発言があり、私をホテルに誘いたいなどと言ってきました。
見るからにふざけた感じの中年なので、こちらも冗談で受け流しはしたものの、その後もパワハラセクハラが相次いでおります。

例えば私に仕事を振ってきて、こちらがその準備をし終わったのを見計らって仕事をキャンセルしてきたり、誰が聞いても嘘だとわかる理由で翌日の仕事を平気でキャンセルしてきたり、あきらかに「嫌がらせ」とわかることを露骨にしてきます。

本人ではないのですが、その会社のスタッフが私に悪戯電話をかけてきたりもします。
理由は、どうやら私に嫌がらせをして仕事を潰し、自分の会社で仕事をしてもらうというのが理由のようです。
「うちで仕事しない？」とよく言ってきます。
私がなかなか参らないので、本人もとうとう本音を漏らし、「仕事で失敗して責任とってくれるのを楽しみにしていたのに」と言ってきたこともあります。

セクハラに関しては、「いつやらせてくれるの？」と何度もしつこく言ってきます。
出逢ったばかりでしかも仕事の取引も大してない関係で、嫌がらせまでしてくる男にどうして体を提供しなければならないのでしょうか？

こちらも適当にあしらってますが、また絶対に誘ってくるはず。
50代男性で大手の経営者、ヤクザとも付き合いがあるので、私が怖がって言いなりになるとでも思ってるのでしょうか？
何故、体を提供する必要があるのかと、真面目に問いただした方がいいでしょうか？
それとも、セクハラ発言を録音して警察に訴えた方がいいでしょうか？
色々アドバイスいただけると助かります。

回答No.1

noname#27204 · ベストアンサー

相手はあなたの直属の上司ではないとはいえ、大手同業他社の経営者、そして仕事上の取引相手ですから、
あなたが相手を拒絶することが自由になしえないことも推察できます。
そのような取引の優越的立場を悪用したその経営者のなした言動は、完全にセクハラです。
そもそも、セクハラとは、あなたの意に反する不快な性的言動を言います。
これは嫌だな、と思われた発言を逐一思い出してメモをお取り下さい。
その不快な言動は、いつどこで、どのような状況で言われたのか、
その際あなたはどのように発言し、それに対し相手はどのような対応をしたのか、等です。
また、相手の性的誘惑を断ったことで、それにより相手から不利益待遇を強いられたときも、セクハラに該当します。
この不利益待遇、つまり嫌がらせ（スタッフによる電話等）が、いつどこで、誰により、どのようになされたのか、全てメモしてください。
もし誘ってきたら、徹底的に言い逃れができないように録音等、証拠を取りましょう。
それら証拠を持参し、弁護士に相談するか、弁護士相談料は高いので、無料の法律相談会などで、ご相談されると良いと思います。
（刑事事件にするかどうかは、弁護士と相談してなさったほうが良いと思います）
まずはセクハラ被害を止めさせること、
そしてあなたの受けた心の傷を癒すため、相手の誠意ある謝罪を引き出すこと、が必要になってきます。
（相手の謝罪がなければ、あなたの意思により、裁判を起こすことも可能です）
頑張ってください。

お礼

色々ご親切にありがとうございます。
恐怖なので、最近は電話に出ないようにしています。
セクハラパワハラは本当に許せないことですよね！
最低だと思います。
負けないように頑張りますので、陰ながら応援していてください。