退職理由について

質問

今月で現在パートで勤めている会社を退職します。扶養控除内の人たちは必要ないということでの退職となります。新しくパートを探す時に、履歴書には退職理由はどのように記入すればよいのでしょうか？

回答No.1

umeume7777 · ベストアンサー

十分、「会社都合」になるかと思われます。
「扶養控除内の人たちは必要ない」これを理由に、自主退職をさせられるような空気にされた場合は、別問題。パワハラでいけます。

回答No.3

vietnamin

これは、事実上の会社都合退職ですね。

いくら会社が「自己都合退職」に偽装工作しようとしても、退職勧告をしたという事実がある以上、会社都合退職に該当します。
むしろ、偽装工作された場合は、労基に告発するのも手ですが、その前に、近くのユニオンに相談するのがよいでしょう。

非正規雇用については、典型的な企業別労働組合やその親玉組織は、あまり相手にしなかったという歴史があります。というのは、もちろん、労働組合が正規雇用（正社員）の利益団体だったこともありますが、彼らのイデオロギーでは、特に、派遣労働には否定的で、労働基準法の「中間搾取」と考え、派遣業界の全面的な撲滅を建前としているので、パートを含めた非正規雇用については、その存在も認めないという態度になり、現実にそぐわない行動が散見されたわけです。
しかし、現在では現実を無視できないので、そのために、各地にユニオンが組織されています。

まず、当時の事実をよく考え、その上で履歴書に自己都合によるものか、会社都合によるものか、選んで書くべきです。

回答No.2

nhinoo

自己退職した場合は「一身上の都合により退職」、リストラなど会社から解雇された場合は「会社都合により退職」と記載するのが一般的だと思います。
文面からだと後者の理由に取れますが、会社側から退職を促されて自分で退職した場合は、自己退職で前者の理由となりますので注意してください。