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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:経理の実務経験)
経理の実務経験とは?
このQ&Aのポイント
- 経理の実務経験を積む方法とは?
- 経理の求人は経験者優遇が多い?
- 派遣での経験は実務経験になる?
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質問者が選んだベストアンサー
参考になるかわかりませんが・・・。 基本的に経理の仕事は会社ごとによって仕方などが違います。 基本的な知識な部分だけ求める会社と、詳しいところまで求める会社と。 中小企業であれば、日商簿記2級あれば待遇してくれるはずです。 また、優遇というだけで取らないという訳ではありません。 簿記1級を目指して取得しても、大半の会社ではそこまで求めません。 ただ企業側にとっては、大学卒業後、1年間何をしていたのか を重点におくところもあるかと思います。 書類選考での40%の理由はわかりませんが、1級まで目指されるのであれば、経理より会計士の方などを目指されては如何でしょうか? 会計士は職につきながら検定を取得していくので 彼氏さんが嫌じゃなければ、会計士の道を勧めるのもいいかと思います。 また当社では検定能力3級ほどで、高卒女子を取った方がいいとの考えで大卒は書類選考で落とすケースはありますけどね・・。 まぁ、給与に関係してくるのが当社は大きいと思うのですがね(苦笑) 派遣でも勤続が長ければ実務のうちに入ると思います。 ただ、1~2年くらいの派遣ではどうかな?というのが面接官としての個人的な意見です。
お礼
回答ありがとうございます。 大学卒業後、1年間何をしていたのかというのは、面接でほとんど聞かれるそうです。 毎回理由を考えるのに悩んでいます。 彼が1級を取得したいのは、2級までこれたんだから、ここまできたら1級も取ってやるという思いと、2級でも書類選考をかなり落とされるから、1級を取ったら書類選考は突破しやすいんじゃないかという思いがあるようですが、1級はあまり求められていないんですね。 それでも、前者の理由で取得を目指すのはいいと私は思います。 会計士は難しすぎるから嫌だと言っておりました。会計士に限らず、どの試験も難しいと私は思うんですけどね。 ハローワークで電話してもらっても、女性が欲しいと言われるケースが何度もあったようです。男女雇用機会均等法は女性のための制度だと嘆いておりました。 1~2年くらいの派遣ではきびしそうなんですね。3年間派遣をしたとして、そのとき28~9歳で、正社員の経験がないのはまずそうなので、派遣はさけたほうがいいかもしれませんね。