アルバイトで、この仕事の実務経験になりますか？

質問

20代女です。
未経験ですが経理事務の仕事に就きたいと思っています。
資格は日商簿記３級を取り、今２級を目指しているところです。

正社員を受けているのですがなかなか決まりません。
やはり未経験では厳しいのだなぁと感じています。
２級をまだ取得していないのも原因の一つでしょうか。

実は興味のある求人を見つけたのですが、アルバイトなんです。
経理事務のアルバイトです。
わりと大きな会社なのですが、アルバイトから正社員になれる可能性があるのかはわかりません。

そこでお聞きしたいのですが、もしそこに採用になった場合
アルバイトでも経理の経験になるのでしょうか？

そこで働くあいだに資格を取り、経験をつめば
将来的には正社員で経理事務の仕事に就ける可能性もありますか？
（派遣ではなくアルバイトについての回答をいただきたいと思っております）

よろしくお願いします！

回答No.3

karimaroron · ベストアンサー

現在、経理部で働いている者です。
私もスタートはアルバイトからでした。

社員登用制度のある会社だったので、
一年ほどして正社員になりました。

経理はまったく未経験だったのですが、
他の方がおっしゃるように、簿記の知識は
あれば有利ですが、会計ソフトの操作が中心に
なると思うので、それほど資格にこだわらなくても
よろしいかと・・・。

簿記は大学の時に三級程度の知識はつけましたが
それっきり勉強してません。やらなきゃとは
思いつつ、なかなか時間がとれなくて現在に至って
います。

自分のことばかり書いてしまいましたが、
経験をつむのは悪くないと思います。

なによりも実務に携わるのが一番です。
アルバイトで実務経験をつみながら勉強して、
その間に正社員の募集があればそこに応募してみる
というのでどうでしょうか？

あなたはまだ若いし、頑張って探せば正社員に
なれると思います。

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.2

surinrin

アルバイトの実際の中身と、正社員で採用を行っている会社の考え方次第ですね。

わりと大きな会社の経理事務、というと、ひたすら受注伝票を入力するだけだったりすることも多く、そうなると経験としてアピールしにくくなってしまいます。でも中にはみっちり商業簿記・工業簿記をやっている会社もあり、小口現金の管理、各種伝票の起票から決算処理まで、幅広くやらせてくれることもあります。しかし、アルバイトという責任範囲のなかで与えられる仕事ですので、どちらかといえば経験とならない仕事である可能性も高いです。

もちろん、正社員だからといって責任ある経理の仕事をしているかといえばそんなこともなく、ひたすら伝票入力のみの、経理事務というよりオペレータといった感じの場合も少なくありません。その場合は、たとえオペレータのようなバイトであっても、立派に経験としてカウントされることになります。

正直なところ、簿記の知識が必要となることは少数で、会計ソフトを使って伝票処理ができれば十分、という会社が大半です。弥生とか奉行とか、会計ソフトは会社で実務でしか覚えることができないのですよね。なので、たとえアルバイトといえども、働いてみる価値はあるかと思います。無職期間が長引いたり、畑違いの職歴が長くなるよりはずっと有利に働くかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました！

回答No.1

Yabukoji

採用する側からの感想ですが、現在の経理は普通に考えられる以上に特化してきていますからアルバイトだけの経験では低く見られますが応募する方がある程度の基礎知識を持っているのであれば未経験が逆に教育し易いというメリットも同時に評価できます。
専門経験を重視するか人物評価に重点を置くかはケースバイケースですが、面接にさえ漕ぎつくことが出来ればアルバイト経験でも善戦する余地があるように思います。どんなチャンスであれ活かすことですね。

お礼

ご回答ありがとうございました！