従業員の○○を出せと、はんば脅迫的な電話。

質問

当方小規模ながら人を雇って会社を経営しています。
従業員のことなのですが、おそらく普通ではないところで借金を重ねたのではないかと思われるのですが、最近頻繁に「○○をだせ！」というTELが会社にかかるようになってしまいました。
本人はもう出社しておらず、時々携帯がつながる程度のはっきりしない人です。
向こうの言葉尻、要求もエスカレートし脅迫めいてきています。
「かくまってるだろ！○○に連絡付けろ！」といわれましても実際に連絡も付いたり付かなかったり（付かない場面がほとんど）ですし、商売には少なからず影響はでますし、他の従業員はは恐れたり、TELに緊張し困っています。

当方としては客商売ですのでなかなか無碍な返答も出来ず、どのように対応したらよいかわかりません。
今後エスカレートした場合、TELの録音は考えていますがどう対処したらいいでしょう？
なお、本人自宅は分かっておりますので今晩にでも会いに行く予定にしています。もちろん会えるかどうかは不明ですが、家族とともに住んでいるはずですので家族との話くらいは出来ると思います。
なぜ借金ではないかと思うかは、給料の前借を頻繁にする人ですし、脅迫主が「金貸しとるのや」と発言しています。

回答No.2

r2san · ベストアンサー

貸金業法では職場への取り立ては禁止されているはずです。
しかし、「普通でない」人が相手であれば法律でどうこうという問題ではないでしょう。
なら、大事になる前に警察に相談して見回りにきてもらうなどしてもらった方がよいです。

お礼

＞貸金業法では職場への取り立ては禁止されている

ありがとうございます、良いヒントが得られました。
先ほど本人と会えました。
はっきり言って本人が何か隠していると思います。見に覚えのない請求だし、保証人にもなってない、自分の借金でもないので困っているとしか言いませんが、状況があまりにも不自然です。
私は本人が借金したと踏んでますし、家族が成りすましで借りたのかなとも思えます。
人は良いし、仕事も良くする人ですが、人間として信用しにくい感じの人です。

回答No.3

yakyutuku

まずは相手に、FAXで借金の証明をさせてはいかがですか？事実はわかるかもしれません。あとは本人の自宅に連絡しておきます。これ以上は言いようがないでしょう。それでも脅迫があるなら録音証拠を元に警察に相談、告発でしょう。

お礼

回答有難うございます。
警察にも相談しましたが、ご回答と同じ対応でした。
まったく迷惑な話で困ってます。

回答No.1

jckl

今回の事で首にしたので、当社とは現在関係有りません。

お礼

実際問題として、次の求人が決まるまでは私どもの人手不足で困ります。
なるべく出社するようにと今のところ要望しています。

また相手は「そうですか」と応じるような輩ではなさそうです。