離職歴をのせたくないのですが＾＾；

質問

私は、正社員として、公立学校に教諭として一年間勤め自主退職という形をとりました。その後、地方公務員試験（事務職）を受験するにあたって、２次試験での面接試験でその履歴の心証が相当よくないようなので、できれば、その一年間の勤務歴を削除したいと考えています。ばれる可能性はありますか？。社会保険の年金等でばれますか？あきらめて正面突破するしかないのでしょうか。いくら状況を丁寧に説明しても、辛辣なことを言われ不採用という形になるので正直困っています。是非教えてください。

回答No.2

neKo_deux

前職の退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって重要な情報です。
職歴の詐称などがあれば、知っていれば採用しなかったとして、懲戒解雇などにも対抗できません。
職歴詐称が発覚するまでに携わった業務、職歴以外の学歴をはじめとしたプロフィールも全て否定されることになります。

原則的に、正直に告げてください。

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> いくら状況を丁寧に説明しても、辛辣なことを言われ

自主退職した理由が、両親が病気で倒れてやむを得ずとか、やむを得ないものであるのなら、そういう状況に理解を示す事が出来ない会社には、採用されないほうがラッキーです。

自主退職した理由が、個人的な都合などであれば、後ろ向きな言い訳は効果ありません。
例えば自主退職の原因となったのが、人間関係などのトラブルであっても、
・トラブルの原因は何だと考えるか？
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか？
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか？
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか？
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できると、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに頑張ってください。

回答No.1

tatsumi01

採用時にばれなくても、採用後にばれたら履歴書不実記載で採用取り消しになる可能性はないのですか。
正面突破しかないと思います。逆に採用になった場合、地方公務員としての勤務年限を１年加算して貰う利益もあるわけです。
隠したい理由はわかりませんが、不利になるとお考えのような勤務状態であったなら、その不利益が付いて回ることは覚悟しないといけないでしょう。