就職したけど・・・

質問

新しい仕事に就いて1ヶ月たとうとしていますが、職場の環境に耐えられません。それは、社長は自分の思った通りになっていないと、激しく怒鳴ることです。私も自分のミスではないことで怒鳴られました。他の社員同士の関係もあまりよくなく、自分の言いたいことを激しい口調で言ったり、気に入らない人や事に対しては無視をしたりと決して雰囲気のいい職場ではないのです。本音を言えば今すぐにでも辞めたいのですが、これから忙しくなるので辞めたいとは言えません。もう少し続けて落ち着いてから辞めたいと考えているのですが、1年の契約社員なので我慢して続けたほうがいいのでしょうか？その場合どんな風に乗り切ったらいいと思いますか？

回答No.1

haru4413 · ベストアンサー

その企業が犯罪や反社会的な行為をしてるのでもなければ、よくある未熟な企業です。感情を制御できない社風というのが、未熟と言うことです。

きついようですが、そういう企業を選んでしまった自分自身の目をまずは反省しましょう。
そして、次に転職するときは、何をチェックポイントにするかをきちんと考えておきましょう。

で、転職ですが、「1年の契約社員」なら、契約で縛られているので、それは1年間拘束されます。契約解除に該当することがなければ。
「自分の失敗に対して厳しく怒鳴られた」くらいでは契約解除の理由になりません。殴られたり、物を投げつけられたりすれば、別ですが。

ということで、よくある未熟な企業で別に悪い企業ではないと仮定すれば、あとはいかに楽しく過ごすか考えましょう。企業の社風を成長させましょう。

『「ミスを指摘する」「注意する」は結構です。しかし、怒りを込めると、かえって反発を招きますよ、社長。』ということをやんわりと伝えていきましょう。

『「意見を主張する」は結構です。でも、「激しい口調」だと、かえって周囲に意見は受け入れられなくなりますよ。クールに議論しましょう。そのほうが効率的で、建設的です。』ということを社員にやんわりと伝えていきましょう。

まずはあなたがどんなことがあっても、にこやかな態度をとり続ければ、徐々に社風は変わっていきますよ。
と、希望を持っていきましょう。

なんにしても、にこやかな態度をとり続けるという修行ができます。
せっかくです。このさい、楽しみましょう！

お礼

回答ありがとうございました。
投稿してから少したち私もゆっくり考えてみました。
仕事には徐々に慣れてきたのですが、やはり人間関係は・・・。
他の社員が数名辞めるようです。
私はもう少し続けてみながら様子をみてみようと思います。