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母の急な入院、でも研修1日目・・・
先週の火曜日に、アルバイトの面接を受けて 15日会社説明、16日から研修期間に入っています。 しかし17日の未明に母が倒れ入院してしまいました。 17日の研修は事情を話してお休みを頂いたのですが （次の研修は19日から） 医師と話をしたところ、このまま長期入院になると言われ 今のアルバイトを続けることが出来なくなりました。 しかし私は入りたての、研修1日目。 こんな急でも、辞める事は出来るのでしょうか？ また会社側になんと伝えればいいのでしょうか。 それと、会社側から貰ったセキュリティーカードがあります。 それを返しに会社には行かなくてはいけないのですが その場合は、電話でまず辞める旨を伝えてから行ったほうがいいのか それても返しに言って、その場で辞めると言った方がいいのでしょうか。 ちょっと分かりにくいかもしれませんが よろしくお願いします。
- windows-max
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質問者が選んだベストアンサー
まず、お母様の無事をお祈りいたします。 さてご質問内容の件ですが、病院に付きっきりの必要があるのであれば電話でも良いので早急に辞める意思を伝えたほうが良いでしょう。セキュリティカードの取り扱いについても会社の担当者の指示を仰いだほうが良いように思います。 ただ、直接会って今回の件の説明とセキュリティカードの手渡しを行ったほうが絶対に良いので、時間を見つけて可能な限り担当者と直接会うようにしたほうが良いです。 研修1日目ということですが、今回の件は仕方がないです。辞める事は出来ますし、アルバイトなので会社もそれぐらいのリスクマネジメントは出来ているはずです。 もし、この件でブチブチ言うような会社だったら「その程度の会社」と思ったほうが気分的に楽ですよ。
お礼
明日、退社手続きをしてもらえることになりました。 ご助言大変助かりました！ 会社の人にもすごく心配をされてちょっと罪悪感が・・・ 一括のお礼になりますがお世話になりました！