志望動機について

質問

どうやって作ればいいんでしょうか？
作るコツとかあったら教えてください。
自分の経験をいれるとよいらしいですが。
（関連づけられる経験がありません）

これと自己PRがはっきりいえないのでは面接行っても意味ないですよね？

自己分析がしっかりできていないんでしょうか。

回答No.2

precog · ベストアンサー

>作るコツとかあったら教えてください。

相手の会社を調べて、動機につなげましょう。

>これと自己PRがはっきりいえないのでは面接行っても意味ないですよね？

志望動機は自己PRとはちょっと違いますよ。決意の程を書くのです。ただし、大人ですから「がんばります」だけではダメで、具体的な裏づけを論理的に説明するという訳です。

>自己分析がしっかりできていないんでしょうか。

入りたいという気持ちが薄いのだと思います。相手の会社やその周辺 (業界含めて) を調べましょう。

それと、企業は志望動機だけを見るのではありません。会ってみて人柄を見、誤魔化しを見抜くために面接するのです。

お礼

志望動機以外は何を見るのですか？

面接だけで誤魔化し人柄は分かりますか？

回答No.5

wanwan34

よく混同されやすいのが、退職理由と志望動機です。

退職理由＝前の会社（仕事）をやめようと思った理由
（例）上司とウマがあわなかった、給料が安すぎた、残業が多すぎる、やりがいがない、営業がいやだ、体力がもたない、将来性がない、など

退職のきっかけ＝やめる直接的な引き金になった出来事
（例）上司から罵倒された、仕事で大きなミスをした、借金の取立てが来た、会社を無断で休んでしまった、など

志望動機＝今度の会社に応募した理由
（例）やりたいことが見つかった、待遇がよかった、正社員になりたかった、営業がやってみたくなった、など

自己ＰＲ＝自分はどんな人間で、どんな能力があり、どんなことができるか
（例）人と話すことが好きです。どんな方でもある程度のコミュニケーションをとることができます。クレームにも誠実に対応することで顧客の信頼を高め、リピート注文につなげられます、など

自分のことをよく分析するというのは難しい作業です。
1人でやる場合は、少なくとも紙にたくさん書き出すことをお勧めします。なんでもいいから書いてみて、それを上記のような分類で分けていくと、本当の志望動機が見えてくるのではないでしょうか。

回答No.4

precog

>志望動機以外は何を見るのですか？

全部です。

全体からメッセージを受け取ります。文例からコピペしてくると、あなたの人柄がマスクされてしまいますので、違いは学歴だとなります。学歴だけで引きがあるような人なら、逆に自分で研究し、いろいろ書いてくるものです。

>面接だけで誤魔化し人柄は分かりますか？

面接は顔を見るのではなく、質問して全ての反応を見ます。相手は先輩でありプロですから、かなりの程度は見ぬかれていると思っていいでしょう。相手を凌駕出来る頭のキレがあるなら別ですが、こういう質問をしてる時点でちょっと無理かなと、、、

まぁ、兎に角、相手の事を良く調べてください。相手を知らなければ相手に好かれる方法もわかりませんよね?

回答No.3

zorro

参考に

http://resume.livedoor.biz/

回答No.1

panda_freaks

はじめまして。

志望動機は素直に感じたことでいいのではないでしょうか？

転職カテに投稿されているということは、社会経験がおありだと思われます。
自分ではスキルとは思っていないことでも、違う視点から見れば大きな魅力に感じることもあります。
今一度自己分析をさせることをオススメします。

お礼

社会人経験は1年しかない第二新卒です。