派遣会社の雇用契約書について教えてください。
母は派遣社員としてある会社で仕事をしていますが、今月いっぱいで解雇になります。前月の末頃にその解雇通告を口頭で受けました。無遅刻・無欠勤、会社に損害を与えることをしたこともありません。
６ヶ月更新の職場で、２月中頃に勤め始めたので、本来ならば契約期間はあと１ヶ月ほど残っています。
辞めても良いと思ってはいますが、解雇の理由が知りたいので解雇理由を証明書として出して欲しいと派遣会社にお願いしたところ、一転して「解雇ではない」と言ってきました。それは、今月の初め頃に新たに送ってきた雇用契約書では７月１日～７月３１日までの契約期間になっているからだそうです。
私が以前いた派遣会社などでは、雇用契約書というものは２通送られてきて、それに同意する署名・捺印をした１通を派遣会社に返還、１通を自分で保管する形でしたが、その派遣会社では労働者側の署名・捺印は必要とせず、一方的に送られてくるものでした。
雇用契約書として意味を成さないのではないかと色々と調べてみたところ、現在の派遣法では雇用条件の明示は義務付けられているものの、雇用契約書を交わすことは義務付けられていないとされています。
不当解雇として訴えることは無理なのでしょうか。教えてください。
