派遣の雇用契約書

質問

長く働いていて今更はずかしいような質問（初歩的）で申し訳ございません。最初に契約書を書いたのが働きはじめたちょうど３年前の４月です。それから１度も雇用契約書を書いた事が無かったのですが先日今年の４月１～４月３０分が届きました。（先日別件で営業の方に色々言ったからかもしれませんが）雇用契約書というのはこんなに長い期間で更新される物なのでしょうか？そしてなぜ今回１ヶ月と短いのかも少し分からない所なんですが。前回の私の控が手元に無いのですが派遣会社に見せてもらう事は出来るのでしょうか？もし前回と今回の間に空白の期間があれば申請してもらう事は可能なのでしょうか？今更もらってもとは思うのですが一応きちんとしておかないと色々いいかげんな会社なので。それと派遣先責任者も今は退職されている存在しない方。電話番号まで間違っています。これもきちんと修正してもらい修正版にサイン捺印をした方がいいのでしょうか？初歩的、常識の範囲の質問で申し訳ございませんが宜しくお願いいたします。

回答No.2

Nana0703 · ベストアンサー

派遣会社で勤めている者です。

昨年の４月に労働基準法が改正になり、事務派遣の契約期間も無期限になりましたが、それ以前の場合は
最長で１年間の契約書（更新の場合、その都度更新契約書が必要）しか結べませんでした。

今年の4/1～4/30分がいきなり届いた意味は分かりませんが、前回と今回の間に空白期間がある事はありえません。
派遣契約書がないという事自体はありえない話なので
本当にもらっていないとしたら、クレームを言って送付してもらうのは当然の事ですよ。

控えは、必ず派遣会社に保管してありますので、
まずは、今までの派遣契約書を見せてほしい、と
連絡をしてみたらいかがでしょうか。

又派遣の場合、自動更新という事はありえず、
「必ず事前に労働条件を明記したものを
労働者に提示する」という法律があるので
厳密に言うとその派遣会社が法律違反という事にも
なってしまいますので、
primedaphneさんが問合せされるのは、
当然の事だと思います。

派遣先責任者と電話番号などの間違いに関しても
同じ内容のものが派遣先企業の手に渡っていると思いますので、常識的には変更してもらった上で
修正版のものに、サインをされた方がいいと思います。
又、契約期間に関しても必ず派遣スタッフさんの同意の下に契約期間を決めるのが当然の事ですので、
今後の契約期間をどうしていくのかも
問い合わせされた方がいいのではないでしょうか。

ここからは私の予想ですが、
契約書等の送付や、契約更新の確認、期間の設定などは各派遣会社の営業担当が行っている事が多いので、
その派遣営業担当の方がいい加減な方なのでしょうね。primedaphneさんのおっしゃっている確認事項は当然派遣営業がするべき一番の基本事項なので、
クレームとしてお話されて当然だと思います。

もう３年も勤務されていて、すごく派遣会社にとっては重要なスタッフさんのはずなのに・・・信じられないですよね。頑張ってください！！

回答No.3

2150201033

私も入社以来契約書はありませんでした。最近私が労働基準法の指摘をかなりしたんです。すると契約書を書かせるようになりました。今までは口頭で更新してました。私の行動から派遣会社は私に対して法的に立場が弱くなることを恐れこのようなことをしたのだと思います。1ヶ月なのは更新期間が1ヶ月の派遣先だからでしょう。1ヶ月更新の場合、普通は1ヶ月に1回契約書を書く必要があります。
間違っている契約書にサインすることは危ないのでやめましょう。もし給料の項が間違っていて、それに気付かずサインしてしまった場合あなたはその給料を承諾して働いていると取られてしまいます。サインする前に間違いを指摘して納得してからサインしましょう。

回答No.1

o24hi

こんにちは。

　契約書を見てみないと分からないのですが……

　良くあるのが「自動更新」と言う契約のやり方です。条項に，契約が切れる３０日前までに双方から異議の申し立てが無ければ，1年間契約を更新すると書いておくわけですね。こうしてておけば，毎年契約書を交わす必要がなくなります。

　今回の契約書の件は？です。