離職率を聞くには

質問

いつもお世話になっております．

私はただいま転職活動中です．
面接で会社の離職率・離職理由を聞くにはどうやって
聞いたらよいでしょうか？

よろしくお願い申し上げます．

回答No.2

wisteria55 · ベストアンサー

選考中に聞いては不利になることもあるかと思いますので
結果が出てから聞かれてはどうですか？
給与などの聞きづらいことは結果が出てからでいいと思います。

離職率や理由が御自身で不満があり内定を辞退したいなら
辞退しますと先方に伝えればいいと思います。

内定の通知がきたらすぐにOKするのではなく、
一度お会いしてから決めたいですと言えばいいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます．
確かにそうですね．
結果が出てから聞いたらいいですね．
会社を選って難しいです．
ありがとうございます．

回答No.3

best_of_me

聞いたら確実に不合格です。
良い会社。本当に質がよく、
社員を考えてる会社は
自分から定着率の良さや待遇。残業などを
話してくれますし募集要項にも書きます。

それが唯一の見分ける素材です。
何も書いて無いとこや
それらに触れない会社は
今のご時勢。。
まずサービス残業多し。離職率は高くないけど
それなりに入れかわってる会社だよ。

回答No.1

zorro

あなたが面接で聞くべきではありません。会社側も自社の悪いところをさらけ出すようなものです。正確に答えるはずがありません。

お礼

回答ありがとうございます．
やはり面接では聞くべきではないですよね．
友人は聞いたほうが良いというので・・・・．