締切済み

雇用保険ついて（失業保険）

2009/04/12 22:53

定年退職後1年契約で2年間パート勤めを行う。5月契約月で会社からは再契約は出来ないとの話で、今年度5月から会社勤めは辞める事になりました。そこで疑問を感じたのは、毎月の給与明細書で雇用保険料を引かれてる事。（雇用保険料2年間支払う）私は年金生活者であり、請求が出来ればどのような方法で行うか教えていただきたく思います。

liontt249
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雇用保険
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noname#111796

2009/04/13 08:02 回答No.3

一番重要な質問者さんの年齢がわからないので、的外れな回答かもしれませんが、参考までに。 65歳未満と65歳以上で違いがあります。 65歳以下でしたら、No.2さんを参考に。もし65歳以上でしたら以下を参考に。 http://www.egaotaishoku.com/grant_senior3.html http://tt110.net/13koyou2/P2-kourei-kyuusyoku.htm 失業保険と年金を同時に受ける事はできないですが、65歳以上で「高齢者求職給付金」を申請する場合、年金を貰っていても給付を受ける事ができます。但し、「まだ働く気がありますよ」と意思を伝えなければいけません。こちらの給付金は一時金なので、支給は1回限りです。ウチの親も、先々月定年退職後改めて再雇用してもらった会社を円満退職し、先月「高齢者求職給付金」を申請して給付を受け、今月から別の仕事をしています。

質問者

お礼 2009/04/13 10:31

大変参考になり有難うございます。

kasumimama
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2009/04/12 23:20 回答No.2

【失業保険、年金について両方もらうことは出来ません。】失業保険の受給の申請をすると自動的に、年金が止まります。こちらは平成10年４月から変更になったため、平成10年４月以前に申請した方の中には失業保険と年金は併用して受給している場合もあります。失業保険と年金を併用することは出来ませんが、退職してから年金が払い出される65歳まで、失業保険を給付してもらい 65歳からは年金を受給するという方法はあります。とは言っても、【失業保険は働く意思のある方に対してだけに支給されるもの】ですので、 ※働く意思がない場合は受給資格者にはなりません。その上で受け取り方を知りたい場合は下記も参照　　　　　　　　　↓↓↓ 失業保険を給付してもらうには下記の流れにしたがって進みます。何らかの理由で勤めている会社を【退職】する ↓ 退職し無職であることをハローワークに【受給資格認定】してもらう ↓ 後日、ハローワークにて行われる説明会に出席して【失業認定日】を決定 ↓ 失業保険の【受給】ハローワークにて失業保険の受給資格認定を行ってから受給まで最短で7日間になります。この7日間を待期期間といい、この期間に失業の認定を行います。待機期間が満了後に失業保険の基本手当が支給されます。その１：ハローワークに行って受給資格認定!! まずはハローワークにて失業保険の受給資格を確定してもらわなければなりません。簡単に言うと、退職して再就職先を探しているということを認めてもらいます。近くのハローワークに行き、「求職の申込み」後、「離職票」を提出します。 (持ち物）・雇用保険被保険者離職票・雇用保険被保険者証・住所及び年齢を確認できる官公署発行の書類（住民票、運転免許証、国民健康保険被保険者証等）・写真（縦3cm×横2.5cmの正面上半身のもの）2枚・印鑑（認印で可）・本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、受給資格の決定を行ないます。その際に離職理由について聞かれます。（自己都合か会社都合か）受給資格を確定し、次の受給説明会の日時を決め、「雇用保険受給資格者のしおり」を受け取ります。この先はハローワークで優しく教えていただけます。

質問者