締切済み

給与格差がひどいのですが何処に相談すればよろしいですか

2007/01/25 20:37

東証1部上場会社に勤続23年勤務の女性（41歳）です。高校卒業以来勤務しておりますが、新入社員（大学卒）の基本給と数千円しか差がありません。他の女子従業員の基本給（3歳年下の女性：高校卒）と5万円以上安いです。会社の人事に相談したのですが「上長に恵まれなっかた」でかたずけられました。組合の元幹部の人の口から「子供を産んでも勤めたから職群を上げさせなかった」と言われました。違反・横領などした覚えもありません。この工場で出産後も退職しないで勤務したのが私が第1号でした。就業規則でもみとめられている権利なのに会社、組合の待遇はすさまじいものでした。産前産後の職場移動は退職を促すほど陰険でした。このままだと同じように仕事をしても格差はそのままで、ボーナス退職後の年金まで及ぼします。どうしたら改善できますか。どうか教えてください。法的手段もあれば教えて下さい。