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質問

コンバンワ
去年から派遣社員として半年以上～１年未満働いている男です。
派遣として勤めたのはこれが初めてで悩みがあります。

契約期間が今年の３月いっぱいでそこで今の仕事の契約を打ち切ろうと思ってます。
理由は仕事内容に不満があることと今後、自分の成長につながる気が一切しないからです。
契約途中で解除を申し出る場合はもちろん理由を説明するのは当然だと思うのですが、こういった契約期間を全てこなした場合でも理由を言う必要があるのでしょうか？
今世話になっている派遣元では次の仕事の紹介もして頂ければと思っています。
職場には同じ派遣元の方もいるので私があーだこーだ言ったら何か関係が悪くなってしまうのでは...とも考えています。

アドバイス頂けないでしょうか。お願いします。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

本来、理由はいらないそうですが、聞かれます。
理由を言わないと、派遣先にも不信感を持たれてしまうと思います。
派遣会社には正直な理由を言い、派遣先には「契約満了を機に別の仕事を
したいと思った」など、言ってもらえばいいのではないでしょうか。

お礼

なるほど。参考になりました
ありがとうございます

回答No.2

sinjou

派遣の離職率が高い現場ならば、言わずもがなで特に深追いはされないと思います。同じ派遣元のスタッフがいても、個々で現在の派遣先で稼動する目的・スキルが全く違うので、特に気にされる事はないと思います。

お礼

離職率はそこまで高い現場ではないと思います。

>同じ派遣元のスタッフがいても、個々で現在の派遣先で稼動する目的・スキルが全く違うので、特に気にされる事はないと思います。

だといいんですが、稼動する目的が一緒なので気にしているんです。

ありがとうございます。