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携帯電話料

個人事業者です。 アルバイトを雇って仕事をしていますが、アルバイトの人も仕事上で必要ということで、給料の他に携帯電話料として毎月定額3,000円だけ支払っています。 この携帯電話料は給料に含めて年末調整をすべきなのでしょうか? ちなみに、このアルバイトの人の実際の携帯電話料が月にいくらくらい使っているのか等は本人には聞いていません。

みんなの回答

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

実費弁償なら経費になりますが定額支給なので手当の色彩の濃いものです。支給給与に加えて年末調整すべきです。

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