※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労働法について）
労働法について
このQ&Aのポイント
自分が今働いている会社で保険が一切ない状況について質問です。
雇用されている社員が好き勝手に休みを取っていて、それが問題になっています。
違法雇用をしている会社で働く意味や法的な問題についても知りたいです。
以前、似た様な質問をさせて頂いたのですが再度質問させて頂きます。
自分が今働いている会社なんですが、保険とゆう保険が一切ありません。
それが要因のひとつなのか、“正社員”として雇用されてる人間が結構好き勝手に休んだりしてます。
個人的な見解として、雇用されてる側の社員は、やる事やってくれていないんだから、休みの都合くらいはつけてもらいたい
雇用してる側としても、違法雇用をしているから、休ませて欲しいと言われれば拒否る事ができない...その条件が合致しているからなのか、普通の会社とは思えません
人情的には、仕事をするにも体が資本、ムリして出てこられても...てのと、自分とこが違法行為をしている分強制ができないってカンジで休みを許可している様にカンジます
こんな会社で働き続ける意味が感じなくなってきているのですか、法的にはどうなのでしょうか??
いくら違法雇用している企業だとしても、保険関係に支払う金の補助金を少しは上乗せして払っている＝若干は義務をはたしているからとゆう意味で会社に貢献すべきでしょうか??
お礼
ありがとうございます。