派遣会社から企業で働いてますがもう退職したいです。

質問

10月から働き、契約期間が1月迄です。（3ヶ月間時給は安いが、契約期間まではこの時給で！後は交渉します！といわれました。）で、担当の方が先日急遽、退職する事になったので、挨拶に来ました。引継ぎができていないのかわからないですが、1ヶ月前に、「契約期間が終わりますが、生活ができない為、次あれば」と新しい担当者に言ったら、
『そんなん、はじめから、わかってはりますよねっ？とりあえず、企業さんに相談しないと、、、』と言われました。
で昨日、新しい担当から電話があり、『先日の件ですが、企業さんはよく仕事していただいているので、辞めて欲しくない！といわれてますので、もう少し頑張ってください。』というのですが、担当者は適当だし、生活が出来ないので、退職したいのですが、、、皆さんでしたら、どうされますか？

回答No.2

skoncho

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

>皆さんでしたら、どうされますか？

(1) 「3ヶ月間時給は安いが、契約期間まではこの時給で！後は交渉し
ます！」という約束についてどうなっているのか尋ねる。

(2)　もしも↑約束が履行されるとした場合、職務内容や生活から考えて
幾らの時給なら受けられるかを伝える。

(3)　(1)の約束が不履行、または(2)が納得できないレベルであれば派遣
会社自体から離れて、転職する。

質問者さんの立場もお察ししますが、「担当者が適当である」ことと、
「生活が出来ないこと」をまぜこぜで考えているようでは、きちんと
した交渉にならないように思います。ようは、自分に必要な給与を
得られる仕事があって、先方の企業からきちんと認められることが最
優先のはずではないですか。

また、派遣会社自体を辞める覚悟まであるのなら、派遣先の企業内にも
相談相手を探してみるのもよいかもしれませんね。頑張ってください。

回答No.1

green1957

まずはMD0310さん自身の生活を第一に考えるべきかと思います。
契約期間終了後の時給について、担当の方ときちんと交渉し
それで納得のいく答えが得られないのであれば、
退職してもかまわないのではないでしょうか。
確かに企業側も多少は困るでしょうが
そもそも、企業側の都合だけでいつでも切れる派遣社員に、
辞められて本当に困るほどの仕事を任せる企業なんて、無いように思います。
（そういう仕事しかさせない筈です。僕もそうでしたから）
MD0310さんの時給がいくらかは分かりませんが
生活が出来ないほどの就労環境しか提供しないこと自体
MD0310さんの立場を全く保証する義務がない証拠なわけです。
むろん現在の厳しい状況のなかで軽はずみな辞職は
極力控えるべきだとは思いますが
このままではワーキングプアになるという不安があるのでしたら
よりよい環境を探すべきかと思います。
あくまで参考意見ですが。

良い解決方法が見つかると良いですね。