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派遣社員の職歴について
こんにちは。職歴の書き方について教えて下さい。 今まで正社員・派遣を含め、５回の転職をしました。 ２年前に出産で仕事を辞めましたが、パートで仕事を始めることになり履歴書を出すのですが、職歴を全部書くと欄が足りません。 正社員・派遣で働いていた時は事務職だったのですが、今回のパートは接客業で全く関連がないので、全部書かなくても良い気もするのですが、勤務期間の長いものだけ書くと空白の期間ができてしまいます。派遣は６カ月と短期間のものもあるのですが、どのようにしたら良いでしょうか？
noname#33532
- 履歴書・職務経歴書
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質問者が選んだベストアンサー
同一派遣業者で派遣先が異なるだけなら、「派遣業者名（事務派遣）」とまとめてもＯＫです。 また、ＡＢＣＤと４社に関わり、ＢＣが短期ならば、 「Ａ社退職後、事務派遣等を経て、Ｄ社入社」と書くなど、「入退社で１社２行」という書き方にこだわる必要は全くありません。むしろ、あまりにも、定型的な書式で長々とかかれると、よく言えば「几帳面」ですが、わるく言えば「融通が利かない（接客向きではない）」という判断をする者もおります。 あと、余計なことかと思いますが、お子さんはまだ幼いと推測します。この場合、「お子さんが急に熱をだしたら、どうするの？」などの質問の準備は完璧にしてくださいね。こちらのほうが、職歴よりも重要判断材料かもしれません。 初めてのご質問、歓迎します。ご参考まで。
お礼
とても参考になりました。ありがとうございました。 購入した履歴書に、職務経歴書がついていたので、そちらにまとめて書くことにしました。 「融通が利かない」確かに、自分でもそういう性格だと思うので、接客は苦手なんですが、パート先は母の知り合いのお店で、「（どこかで）働くことにする」と母に話したら、知り合いの店なら安心だからと話が進んでしまって。履歴書の提出は一応というだけなので大丈夫だと思います。それでも書き方にこだわってしまうのだから、ほんとに融通が利かない性格なんだなとしみじみ実感してしまいました。 とても親切な回答をありがとうございました。