これってよくあることなのでしょうか？

質問

転職活動中の者です。先日ハローワークにてある求人(福祉施設の事務員）に申し込んだところ、求人担当者から「面接試験の前にひととおり施設の概要を説明しますので一度履歴書とハローワークの紹介状を持って来てください。」との事で次の日に行きました。担当者の方から施設の概要等を説明していただき、前職の退職理由や長所・短所といった事を聞かれましたので答えました。「では面接日は後日連絡します。」という事でその日は終了し、一週間後位に面接日の連絡がきました。すると昨日前職の職場友達から「Ａ（私が受ける施設）の面接受けるんだってね。Ｂさん（Ａの施設で働いている職員の名前）はとてもいい人だよ。」とメールがきたのです。私は家族以外の人には今回面接受ける事は誰にも話していません。「誰から聞いたの？」と聞くとうまくはぐらかされてしまい、聞けませんでした。Ｂさんとその友達は知り合いだという事は聞いたことがあるので、おそらくＢさんが友達に私が面接することを喋ったんじゃないかと思います。まだ採用されてもいないのに、しかもまだ面接もしてもいないのに面接予定者のことを関係ない人に喋るなんてどうかなと思いますし、あまり気分も良くないです。でもどうしても入りたい所なので採用されるように面接頑張りたいと思っています。こういう事ってよくある事なのでしょうか？長文になりましてすみません。よろしくお願いします。

回答No.1

rimove · ベストアンサー

会社の落ち度としては個人情報の取扱不備、Bさんに至っては漏洩。前の職場の友人は恐らくご本人はBさんに話して知っている情報として悪気なく貴方にメール。事実として採用に至っていない事で尚更複雑な心境かと思われます。本来どんな会社であってもこのような事はあってはならないはずですが残念ながら新卒・中途採用に関わらずどんな人が来るのかという話の流れでつい現職員と共通の話題があると思われる場合に発生するようです。特に田舎などアットホームな職場に起こり易いように思います。ですが入社後に仕事を無難にこなす現職員が手助けをしてくれる（時には過剰に思える事もありますが）事は大変有難いことでもありますのでむげに刺々しい応対にならないように注意してみてはいかがでしょうか？落ち着いた頃にあの時の事はちょっと困惑したよ（汗）などの会話で逆に笑い話になるかもしれません。頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。初めての転職活動だったものですから少し過敏になりすぎていたようです。前職の友達も悪気なくメールをしたんだと思います。Ｂさんにとってみれば、もしかしたら一緒に働くかもしれない人間がどういう人間か知りたかったんだと思います。あまり気にせずに今度の面接頑張ります。ありがとうございました。

回答No.2

hutago

小さな町工場の経営者です。

当社でもじつは質問者様のように面接を受ける方が来ると
社員全員が興味津々となり「どんな人でした？」とは良く聞かれます。
そのなかでつい「こんな人だったよ」とは話してしまうことも多々あります。
ただし、名前や中途採用で前職の話などは採用を確認してからでないと
話しません。
「こういった人が来るからよろしく」的な根回しニュアンスで話します。

質問者様の状況ですが悪意があってのことでは無いと思います。
＃１の方のおっしゃる通りではないでしょうか。
「おかしいじゃないか！」とあまり目くじらをたてず苦笑いで流していただければと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。やはり面接に来た方の事は気になっちゃいますよね。冷静に考えてみたらhutagoさんのおっしゃるとおり悪意があっての事ではないんだと思います。初めての転職活動で少し過敏になっていました。今回の事はあまり気にせずに今度の面接頑張りたいと思います。ありがとうございました。