退職時の有給買取について

質問

ちょっと変わったケースになるかもしれませんが
私は現在、派遣で就業中です。
毎月、月末に給料が振り込まれていました。
しかし、11月末の給料は振り込まれておらず、派遣元にきくと
銀行がロックされてとのことでした。
そのため、今後のお給料の支払もあいまいになってます。
派遣元の営業さんからも移籍をご希望ですよね？
と聞かれました。
私も移籍をするように動いてます。
まだ、結論はでていませんが、このようなお給料が払えないから
他に移ってください・・みたいなときにその会社で取得している
有給休暇の残日数は買い取ってもらえるのでしょうか？
２０日残っています。

回答No.2

walkingdic

>11月末の給料は振り込まれておらず、派遣元にきくと銀行がロックされてとのことで
どういう意味なんでしょうね。。。。御質問者の口座が閉鎖ということは特段のことがなければ考えられませんし、派遣会社の口座が閉鎖というのはその派遣会社が倒産もしくはそういうような状態になっているということを意味しますし。。。。。
それら思い当たることがないのであれば単に先方の資金繰りが付かないことによる給与の支払の遅延などでは？
はっきり言うと賃金の不払いは労働基準法違反ですから支払いは強く要求してください。
現金でも何でもよいから。

>その会社で取得している有給休暇の残日数は買い取ってもらえるのでしょうか？
法律上はそのようなことは請求できません。
ただ年休を退職時にでも「取得する」ことは出来ますけど。

先方が同意すれば買い取ってもらうことも出来なくはありません。

回答No.1

neKo_deux

> 銀行がロックされてとのことでした。

質問者さんが普段使っている口座が問題なら、別の口座を使うとか。
最悪、現金で精算して領収を確認するって手もあるし。

> 有給休暇の残日数は買い取ってもらえるのでしょうか？

退職の際には、以降有給休暇を行使する余地がなくなりますので、「有給を買い上げるなどして、取得を妨げるのはアカン」という法律はセーフになり、可能です。
会社が買い上げするかどうか？次第ですが。
買い上げ制度が無い場合、退職まで強引に有給取得する事になるかと…。