雇用保険の受給とアルバイトについて

質問

今年の２月に退職予定
雇用保険の支給日数は９０日分
４月から職業訓練校に通おうと考えている

といった状況なのですが、退職後の２月～３月末まで空白期間が出来ます。
出来れば、２月～３月末までの間、アルバイトで働きたいと考えているのですが
２月の退職後すぐに雇用保険の給付手続きをしてしまうと、アルバイトの勤務に制限が出てしまう事が分かりました。

そこで質問なのですが、
「退職後、ハローワークに給付の手続きには行かずに、アルバイト及びボランティア活動を行い、３月中旬頃にアルバイトを辞める。その後、給付手続き（離職票等もこのときに提出）をし、４月から訓練校に通う」
上記の様な事は可能でしょうか？

また、上記の形を取れば支給額が減額になったりせずに済みますか？

回答No.1

aokii

その形を取れば支給額が減額になったりせずに済みます。

お礼

回答ありがとうございます。
返事が遅くなり申し訳ありません。

ちなみに質問なのですが、
２月～３月にかけて働く場合でも、雇用保険に加入しない範囲で
アルバイトをしないとまずいですよね？

また、失業保険の給付は、いつ頃行うのがベターでしょうか？
２月～３月までアルバイトで働いて、３月末に失業保険の申請するとしても
４月から訓練校に行こうと考えているので、あまり遅いと
訓練校の受講に支障が出たりする気がするのですが。